有意识就已经是很难的事情了。很喜欢楼主的习惯性更新简历，但是医疗行业真的是不建议轻易出来。
3983596 发表于 2018-8-16 22:30
1、问自己一下，这个企业里很多核心技能你应该掌握，这些技能你都掌握了吗？难道剩下只是重复的低端工作？ ...
谢兄台如此认真回复。
1.其实无论到哪个平台，必然都有自己不知道的东西，但这些你所不知道的东西，能否拼凑成将来待遇提升的东西，是很有待商榷的。因为上家单位一直从头到尾做项目，做整机，所以非常明白成体系的完整项目流程，对个人成长的作用之大。而这里由于管理问题，行业问题(医疗器械)和历史遗留问题，你工作中相当大的精力被各种不良品单，文件和低水平填坑给占据。而这些东西，对个人而言，对自己能力成长而言，助力太小。所以，自己一直以来都觉得是纯输出的感觉。前面四任机械，平均下来都是一年就撤了，这也大概率反映出一些问题，毕竟作为医疗器械入门一年够了。
就我自身而言，焦虑归焦虑，无体系也罢，零零碎碎的知识自己也是会总结的，过不了河摘个苹果的心态工作三年三四百个文档，自己汇总的总是有的。
2.看招聘，一方面看机会，但作为个人一种习惯，更重要的作用，是看那些自己仰望的待遇下，对个人的要求，以及哪些方向更有前途。不过看的多了，大概能看出工作多少年天花板在哪儿了。兄台对天花板的鄙视勇气可嘉，但就机械而言，统计上的意义，对我们绝大多数人更适用。
3.谢谢关于转型方向的建议，其实这个帖子也是在寻求方向，就如同我为嘛经常看招聘和猎头，一样的。工作三年了，身边四十以上的机械技术，真没见过，所以真得提前做打算。
也祝兄台越来越好。
魍者归来 发表于 2018-8-16 22:31
按楼主目前的薪水来看，很有难度。机械l领域内，跨专业至少要有半年的适应期，而且薪水能高于医疗器械的 ...
不至于吧？我之前就不是做医疗器械的，刚进来半年，综合待遇提了百分之五六十吧？即便按照1.3*15也差不多二十万了，真心不难。但你说的其他行业很难比对医疗器械倒是实话，之前应聘半导体检测设备的，也顶格10K*15 比医疗高的 也就汽车 新能源之类了
但目前做的医疗感觉水平要求不高，所以不知将来出去会如何。一点好处就是公司业内地位不错，但也不知能给自己加成多少。
3983596 发表于 2018-8-16 22:33
很多人一有困难就想跳槽，我认为首先要在现有企业挖潜，如果没有什么可挖的，再考虑跳槽也不迟，毕竟跳槽也 ...
兄台 我从上家离职 就是挖潜挖的差不多 已经作为主力时撤的 只是如前所述 前面一个机械都一年走 确实有原因的 最近公司要改革 所以我姑且等等看能改成什么样子 机械地位能否提高吧 不行的话 也是要撤的
matlac 发表于 2018-8-17 00:23
楼主牛逼，毕业3年月薪过万，担当主设计！ 很多搞非标的毕业7，8年也未必有你这高度阿！楼主你这毕业3年 ...
毕业半年换行跳槽，薪资降一千，工资经常两三个月发不下来。但人员不够，所以待了两年半做了三个项目，从头到尾一个人搞定，自然就成长快。其实水平一般般，只不过来到医疗器械，就有点降维的意思了。水平其实还是稚嫩的
k-xiangang 发表于 2018-8-17 07:29
让许多论坛里的人情何以堪； 比工作十几年的工资多。
前辈 地域不同 没可比性啊 苏州普遍两万一平 租房一个月一千正常的 没可比性
专业酱油男 发表于 2018-8-17 09:07
技术岗的限制基本如此了，年薪20W左右已经比肩当地公务员，如果再想往上肯定是要往管理层发展，甚至是考虑 ...
是的 但就是没成长或者成长缓慢 心里不踏实。最近其实也在想管理与技术的问题，慢慢开始脱离技术视角了。技术再牛，大多数也是点的突破，但管理却能够从面或者体的角度来给公司创造价值。这也决定了，管理天花板高了吧
fdrslmm 发表于 2018-8-17 09:16
所言极是，医疗行业一般设计人员进不去，出来要三思
兄台逗我吧？我半年前换工作时，医疗器械凡是面试的，都过了？哪里有你说的夸张。嗯，或许和苏州环境有关，这里医药行业政府主推，所以公司很多
不说了，这行大多都是负面的。
我说怎么工资这么高，原来是医疗器械