你们部门、公司有混子么？
先说说我们部门的混子，我后面那个，每天基本没有什么活，天天在我后面聊天，都没人愿意搭理他，年龄比较大，上海好像有两套房子，河南还有一套房子好像卖了45W，在这待遇估算应该在15K左右。每天生活的特别悠哉，早上来了就开始说股票，房子，然后是中国共产党怎么不好，外国怎么好。他是经理，给他的活他一般就推给下面的人，偶尔画个图，几张图纸能画好几天，SW还不会用，每次都问模型属性怎么链接进去，我来这公司半年了 这个问题听见他问3次以上了，给别人问烦了，给另一个同事问烦了，就跟他说 我帮你弄，他还不敢说你帮我弄下次我还不会，同事说给你讲要5分钟，我给你弄一分钟就完事了。最主要的还总说SW软件不好用，什么功能都没有，没有PROE好用，同事受不了了 就说你装个PROE啊，他又说PROE很久没用都忘了。
你们身边有同样的混子么。遇到这样的人应该怎么办，我总忍不住想用话怼他:'(。
不要怼这种人，不值得。
这个社会就是这样，做好自己就行了 人家能做经理也是有能力的，也许在软件上你比他强其他方面上 比如人际关系人脉上人家比你好很多，比如老板给一个技术很高的东西安排给你们做，你如果不会，那你肯定做不出来，给那个经理做，他也不会做，但是他能叫朋友帮他做出来。老板要的是结果.所以有时候你做了很多也觉得自己很会做但不得到老板的赏识. 上海两套房就可以。。。 他是经理！！！你还总要怼他:lol 首先我估计这货不是老板亲戚，一般老板亲戚不会放在技术部，大多是采购、销售、财务之类；第二这货应该是公司元老，资历很深，而且肯定对老板忠心不二；第三，他能坐这个位置呢，说不定人家对于实际问题有一定的经验的，看到人家长处，要不然就是老板实在没有合适的人员让他暂时顶一阵子。 看人短处的时候，也要看人的长处。 有可能他的长处你没有看到 龙李 发表于 2018-7-18 13:45
人家能做经理也是有能力的，也许在软件上你比他强其他方面上 比如人际关系人脉上人家比你好很多，比如 ...
技术能力，这么久的沟通，我是没看出来了。人际交往也不用说了。有名的公司两大混子之一，至于为什么能混下去，就是以前简历好看，会一点英语，面试的时候是老板面试的，老板也不怎么接触技术，业不知道他具体什么能力。就一直混下去了。