直呼名字我觉得没一点问题，公司新入职一位接近50岁的工程师，做非标开发，竟然是标准件全都不熟悉，基础的电机选型扭矩计算，气缸出力、流量计算之类的，这些个随便在网上一查就知道的，也不会，不会还不问，厉害了吧。
这都不是重点，重点是这个年纪了还非常固执，拒绝接受新事物，出了一个机构的方案，问题若干。
谈论方案的时候给他说XX地方、XX地方、XX地方......有问题，可以怎样改一下，不去思考别人的意见，第一句话就是：这样肯定没问题，我在几千人上万人的大厂里就是这样干的。给他把存在的问题，耐心的分析几遍还是根本不听，讨论方案是为了解决问题，不是争论谁对谁错谁厉害吧，我也只好呵呵了
心想：你开心就好
还能怎么带？问就告诉他，不问还能求着别人去学吗？看他能不能混过试用期吧
补充内容 (2018-7-11 08:48):
已经做过一套机构，基本全废，说其中的一个点你就知道了，行程10mm双杆气缸的安装牙孔钻成通孔后，从反面上螺丝，那是不是还得配个特制的内六角，能批量生产？思维还停留在能用就行的高度，还一直说没问题
zxflyc 发表于 2018-7-10 21:11
我靠，在外企，就是董事长，VP之类，我都是直呼其名，我错了吗？
倒是去供应商那里，这总那总叫来叫去，我 ...
你第一天去就喊别人中文名字的吗？外企一般都有个英文名，英文名字直接喊很正常
gy861208 发表于 2018-7-10 22:04
直呼名字我觉得没一点问题，公司新入职一位接近50岁的工程师，做非标开发，竟然是标准件全都不熟悉，基础的 ...
个人觉得大江南北，你到任何一个公司，刚去上班，碰到非标设计的同行，不管你多牛逼，喊别人一句 张工，刘工，，赵工， 你要觉得你牛逼的能上天，可以第一天上班就喊别人名字
龙李 发表于 2018-7-10 21:54
他这也不会那也不会，那你们什么招他进来的？恐怕你就会些电脑而已，人家是有实在在的调试能力吧，你比他年 ...
不是我招的，你这就属于狂想了， 我不但会电脑，还会solidworks呢。 你要是觉得你牛逼， 你以后跳槽去别的公司，不要喊别人**工，一圈喊下来别人名字。你可以试试，你的新同事会怎么对待你？
matlac 发表于 2018-7-10 22:34
不是我招的，你这就属于狂想了， 我不但会电脑，还会solidworks呢。 你要是觉得你牛逼， 你以后跳槽去别 ...
不是你招的，你凭什么让别人叫你某工，也许人家有更高的后台呢。
matlac 发表于 2018-7-10 22:28
你第一天去就喊别人中文名字的吗？外企一般都有个英文名，英文名字直接喊很正常
你见到新赵的机械工程师不知道喊赵工，见到姓张的不知道称呼别人张工吗？ 你牛逼，不跳槽。 跳槽去别的公司试用期喊别人名字，佩服！
龙李 发表于 2018-7-10 22:43
不是你招的，你凭什么让别人叫你某工，也许人家有更高的后台呢。
你做非标技术的，见到同行，难道因为有后台，试用期都是直呼别人名字是吗？ 不知道喊个张工 赵工 刘工吗？
你的意思是你没有后台就这样礼貌称呼？ 有了后台就不用懂礼貌了是吗？ 你不会就是这样的人吧？
本帖最后由 晓昀 于 2018-7-11 07:07 编辑
其实年龄大不是问题，有问题的是啥都不会还不学习。我们前单位曾经请来了国家政府机构提前内退的一个人，电脑不会操作，不会收发邮件，装电脑软件那就更为难他了，这些都不是问题。他在领导岗位不会干这些都不要紧，他也可以不比亲自干这些具体事情，我们也没有什么意见。
但是，这人就是倚老卖老，天天往老板办公室跑，说这个不对，那个不对，在老板跟前挑拨离间搞是非，我跟他合作了一段时间，看见他都头疼，我每天上班发愁，不想上班，只想请假，因为每天正经工作上的事没做多少，全是处理人与人之间的事，简直烦死了。最后，跟老板提出把岗位给他，我退出了。他接过手，干了不到一个月，就被老板辞了，老板最后也烦他是非太多，弄的大家都鸡飞狗跳墙。
每个人都有脾气和个性，但是，工作中，必须要有合作精神，这把年纪了，脾气和个性早已定型了，改不了了，工作中能合作就多交流，不能合作就少交流。
习近平我都直接喊的名字
没听过那句话吗？ 不是老人变坏了，而是坏人变老了。 按照这个思路的话，可能就是这位50岁的工程师，一直就是这种品性，喜欢由着自己的性子，大半辈子没啥改变。人老不可怕，不会手艺也不可怕，可怕的是没啥本事还牛逼哄哄的，不思进取还搅乱了一锅粥的人。