讲真，只要楼主不是太离谱，就不用担心老板那面会如何
如果我是你我就不瞎想，就算干完活后被老板开了在找就是，技术是自己的
楼主真的厉害，比我大一岁就会那么多东西，赚那么多钱了，我感觉自己一无所知。
89的我 还是单身一个 不知不觉也毕业6年了机械男单身怪谁 回去相亲奈何这大嘴巴子就是不会撩妹
93年，娃都2个，羡慕
楼主这个年纪就8000了，挺厉害！有压力也顶着，干好了给他看看。
如果这个老板是个干事业的人，他 不会在乎你说过什么话，提过什么样的要求，他只会关心你能否给他赚到钱，你是不是值这个价。
晓昀 发表于 2018-6-23 09:51
要挟老板涨工资是职场大忌！老板已经给你涨了工资，就踏踏实实好好干，干出成绩这是最有实力的证明。如果半 ...
您说的是要看老板看人品的，遇上你好好干，装看不见，人家认为就是应该这样。当你正常干活，确认为你偷懒时。现在这种情况很多吧，因为多数都认为机械很简单，加班平常。
有钱别乱花，手里先存点钱应急。既然这样了每天就在那消化技术。
让走的时候就走吧，咱是讲情义的人即使走了咱也不告他了
本帖最后由 海慕之 于 2018-6-24 17:35 编辑
初创公司，资金可能都不是那么充裕，你跟老板在待遇上红脸，说明你把自己定位为打工的，完成你该做的工作拿你该得的工资，你有必要（资格）担心兔死狗烹吗？换个地方继续干活拿工资不一样吗？
当你跟老板表达“没有这个工资就不干”的时候，老板已经可以断定你不是一个愿意为公司分担、付出的人。等老板找到合适的替代者的时候：
1、从利益上讲，开掉你也没损失，而且心有嫌隙，那为什么还要留下你？
2、从情感上讲，当初你要的工资都满足你了，老板也不会觉得欠你啥，开掉你没有什么心理负担。