工资和地区关系到底有多大？
自毕业后一直在离家不远的一家单位工作，已经是第六个年头了，每次跟领导提工资，都会得到同一个答案，在本地，你这工资说的过去了！我对这句话一直很疑惑，领导若从外地招个同一工种同一工作年限的人过来，在我这工资上不翻翻也肯定破万，但为什么到我这就是砍半后再打压呢？我是本地我有错吗？逼着背井离乡是不是呢？非本地就一定值钱，改天是不是应该去大西北买套房，然后把户口迁过去，这样我也不是本地了呗，那工资加不 涨只需要一个理由不涨可以找出一千个理由^_^。 未来第一站 发表于 2018-6-8 22:19涨只需要一个理由不涨可以找出一千个理由^_^。
高见
楼主也许理解有偏颇。企业确定某个岗位员工的工资水平，一般会参照当地的平均工资水平，然后上下浮动一个百分比。从外地请人来干活，除非老板需要解决某类自己没办法解决的特殊问题，才会花高薪，老板的钱也是血汗钱，不会随便给某人高薪。 结果好象就是深圳这边常说的
要么忍，要么啥了 你直接给你老板说：“老板，我非常同意您的说法，但是我还是要求涨工资”！ 工资和地区的关系只在于最低工资水平 真实原因是公司赚不了几个钱，老板若只能赚八毛，他还能给你五毛吗 楼主既然都说的这么明白了？ 不想想跳槽？ 可以去出去周边类似的工厂面试一下也是看看当地工资水平的一个不错的办法，要是运气好碰到个好工作直接跳