被压榨，是走还是留
文件是这样的：我们以前加班满8个小时算一天的工资(强调下加班没有双倍工资)，现在改成加班9个小时算一天，而且以前5点半下班，吃饭半小时后就不休息开始直接加班，现在直接改成下班一个小时后开始算加班，其中还有很多规定我都不想说了，哎，我到底是留？还是走？只能说加班给算时间还能给算点工资算不错了，要求“自愿、无偿”加班的地方大把。 果断走人，为什么劳动者不能享受劳动法规定的权利，这么抠门的公司不会长久 不要在乎这些细节，我们这边你加的再多也没加班费，但你请假却要扣钱，在一个企业里面主要看发展趋势！ 我们公司都是义务加班。 我们天天义务加班到晚上9点以上，是不是早该走人了？ 楼主加班好歹算钱。知足吧 具体得看你的职位和薪资了，有些岗位特殊，就是加班多，而且不算加班，例如销售，平时没啥是，到下班了突然来客户了，接待还是不接待？半夜客户到了接风的都有。生产一线工人这么整的话就太没意思了，三十六计走为上计！ 找好下家就走人 远祥 发表于 2018-6-5 07:28
不要在乎这些细节，我们这边你加的再多也没加班费，但你请假却要扣钱，在一个企业里面主要看发展趋势！
如此不合理的要求，还有发展趋势可言吗？企业是在赚人口红利。