马连良梦露 发表于 2018-5-18 17:55
老板没打死你啊
我的轨迹：线切割--数控车--加工中心--机加工艺--PQE，现在算是个DQE吧，管研发 ...
大侠是在江浙沪的公司？
和我一样啊，我都不说话了，等着出问题，看热闹。:lol
有意思，刚1年就到瓶颈了，真是人才。回头一看，自己啥都吃不准，不大懂，这叫会？这叫知道。
觉得差不多了可以跳槽，如果感觉不到位还是好好待着
我是今年的应届生，现在在纠结是行业重要还是公司重要。 如果我不转行的话，能进大公司。如果脱离机械这行的话，只能进小公司。该怎么选啊
向楼主这种情况是典型的进入坑了，根据楼主的描述，个人建议：
（1）楼主赶快离开这家公司，典型的无技术，无储备，把“女人当男人用，男人当畜生用”的那种；
（2）寻找当地正规点的自动化公司，哪怕是以助理机械工程师的身份进入也行。这种公司一般有下述特点：
a,成立至少要是三年以上，这点从“天眼查”上很容易判断；
b,公司一定要有自己成熟产品，最好是有自己设计标准件和部组件库。特别提醒：现在的自动化都是向标准化，模块化，集成化方向发展，产品交期都很紧，同时对成本，和售后都控制得很严；
c,跟面试官聊项目团队周期，以及人员构成，备注：这点从侧面可以了解公司的技术研发实力，否则就是坑，进去也是打杂和背锅；
d,普通职位若是老板亲自面试。从个人经验来看，这样的公司基本就不要去了，理由如下：一，公司规格太小，内部管理混乱，也就是那种作坊式和夫妻店的搞法，新人进去也学不到什么东西，记住“麻雀虽小，五脏俱全”；二，老板心胸狭窄，对管理人员不授权，经常疑神疑鬼，想法变化多端，做事基本没有流程，进去后也是一种煎熬，学不到东西（这种就是典型的小老鼠公司，成立时间较长，多达二十多年，但是公司就是无法壮大，产品单一，吃老本）；三，老板圈子太小，在业内找不到资源，甚至在同行内名声不佳，业内同行都避而远之的。千万不要产生错觉，感觉“老板求贤若渴，礼贤下士”，这种老板用你时把你当宝，不用你时把你当草，想着法子糟蹋你，侮辱你，让你怀疑自己的选择和人生。经过调查，进入这样的公司，大多数都是干不长的，也就是两三个月时间，最后自己会很受伤的离开。
坚如磐石 发表于 2018-5-18 16:31
我建议你听听财经郎眼有一期广播是讲90后跳槽的，一年你能遇到什么瓶颈，你只是不懂，不懂就去学，不会的就 ...
你说的对，刚毕业都是想证明自己，缺乏对现实社会的理性认识。每个的人生都是不一样的，只有自己亲自走过才知道酸甜苦辣。
迈过这个坎就会好的。
建议走
再熬几年就可以去干机加工了