论坛 › 人才职场 › 三年合同，六个月试用期，纠结要不要干

无聊的疼迅 发表于 2018-5-9 10:57:12

本帖最后由 无聊的疼迅 于 2018-5-9 11:01 编辑

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

然后我以前的那个公司和我签了三年半，试用期六个月，真特么机智！

tramp_NTOKw 发表于 2018-5-9 10:59:39

不建议，另外非事业单位或者很较真的公司，合同年限都是形同虚设，还不是你想走就走。

有木有 发表于 2018-5-9 11:01:36

人家一个毕业生，6个月的试用期到底在试用什么

wzy19880522 发表于 2018-5-9 11:05:07

搞工艺挺好的 但是不仅仅局限于搞装配工艺，还可以涉及加工工艺，安装工艺。最终搞质量管理。

xuzhuodage 发表于 2018-5-9 11:28:38

年轻还是可以干的。。。浪费点青春，但是说不准可以娶个好媳妇

军CSJ 发表于 2018-5-9 11:41:18

很简单！你会，试用期一个月。你不会，想学，试用期三个月。就这么简单！说其他的都是废话。一个正规的企业，也不在乎多你三个月试用期省这么一点小钱。装配工艺，不是楼上有些人所讲的那样很简单，没得学。首先，看企业规模和企业文化，其次看公司产品和规模。中国缺什么人才？研发吗？设计吗？钱吗？大公司？……其实都不是，中国真正缺少的，就是工艺人员！为什么欧美、日本工艺那么精细，人家都是几辈人，上百年的经验总结，才形成一整套的数据资料。不是我们所谓的单纯的理论去谈论数据就能实现的。装配之后转设计怎么了？只要你自己努力，没什么不可能！

浩浩乎 发表于 2018-5-9 11:56:44

行业不好，岗位不好，不去。

无敌老大 发表于 2018-5-9 12:42:48

主要看工资有多少啊，高的话还可以考虑下

ntliubo 发表于 2018-5-9 12:44:16

待遇比起你现在呢

微微淡笑ii 发表于 2018-5-9 12:46:18

我们两年合同，六个月的试用期

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