吾是谁 发表于 2018-5-4 07:01
说到心坎上了(╥╯﹏╰╥)ง
要想招到人 1、工资给到位，现在出来打工的都是为了钱，工资建立好奖励机制。2、管理思路更换；第一不能动不动批评辱骂员工，现在的员工都是有个性的一言不合就不干。要引导和他们交朋友，让员工有家的感觉。最好说一句一个公司要想发展首先要有一个好领导，什么样的领导出什么样的公司，一个公司出问题就要在领导身上找。
xxxxxxx、、、 发表于 2018-5-4 08:15
可以的，待遇呢，要不我过去试试？
待遇依个人水平在3500-8000之内浮动，大概率是在4000-5000左右有兴趣的话可以把简历发给我，邮箱mtsjs@163.com
学徒工资低，还要啥都做，之前我做了三年技工学徒，工资都给不到3000，就辞职了，换了家工资翻了几倍
默笑沧海 发表于 2018-5-4 14:00
待遇依个人水平在3500-8000之内浮动，大概率是在4000-5000左右有兴趣的话可以把简历发给我，邮箱
发过去了。
大陆架 发表于 2018-5-4 08:04
任何事情，烂到低谷，就是起升的开始，就不知道N年才见好转？环境好、待遇好、人性化？
没妹子啊 /笑哭
1032220424 发表于 2018-5-4 14:27
学徒工资低，还要啥都做，之前我做了三年技工学徒，工资都给不到3000，就辞职了，换了家工资翻了几倍
翻几倍？老哥你的厂还招人吗？/捂脸
呃。。。不知道说什么好，努力干好自己的工作吧~
现在工人的地位还不如捡破烂的。
特意登录回复，的确今年走了12个，来了5个吧，的确招不到人了
哎 机械行业低迷 工资低