andriycike 发表于 2018-4-18 10:21
员工入股早就有人在做了，关键是法律上的事最好找专业顾问做，赚了钱都好说，赔了钱工人告你就不好玩了
如果我赔钱的话，如何存活5年，还买了这么多设备？当然你可以说那是以前，所有投资都有风险，如果这样做，我想只有比你个人投资创业风险小吧。
ィ心兂鎅 发表于 2018-4-18 10:41
你这样做不好，还是鼓励员工出去单干吧？，一般做配套的本来就是小东西很多，外发单干，你看他没事就发给他 ...
我们都是做批量的，小东西基本上已经不做了。
很多老板在干活的时候把家人当家人，分钱的时候没把家人当家人。:lol
员工参股是好事，可以激发员工的积极性，后续的法律问题一定要提前做好功课，开弓没有回头箭，出现问题在解决会增加很多麻烦的
正在连接... 发表于 2018-4-18 12:11
如果我赔钱的话，如何存活5年，还买了这么多设备？当然你可以说那是以前，所有投资都有风险，如果这样做 ...
:L我可没诅咒你赔钱，只是好心给你个建议，不管你现在多么赚钱，也得考虑万一赔钱了怎么处理
韩寒11 发表于 2018-4-18 12:24
员工参股是好事，可以激发员工的积极性，后续的法律问题一定要提前做好功课，开弓没有回头箭，出现问题在解 ...
当然有一定的困难，所以做方案的时候什么都要考虑进去。毕竟关系是雇佣关系，但条款必须双方公平对等。
andriycike 发表于 2018-4-18 12:44
我可没诅咒你赔钱，只是好心给你个建议，不管你现在多么赚钱，也得考虑万一赔钱了怎么处理
如果赔钱，设备我可以回扣。比如说20万，员工占设备的1半，如果出现连续几月亏损，设备我可以回购。就算不回购，但远低于股市的风险吧。
本帖最后由 正在连接... 于 2018-4-18 12:50 编辑
正在连接... 发表于 2018-4-18 12:10
按照我外发给人家的判定啊，自己员工只有对自己厂里做的东西更了解。再说也不是设备员工承包，里面我还是 ...
感觉你这样搞，弊大于利。
你后面会看到的。
其实这确实是一个办法，员工持股本来也是一条路，只是目前不知道有什么风险，楼主可以先试点，不用马上全厂都搞，然后慢慢看看有什么问题，如果我是员工，我首先想的肯定是我怎么相信你说赚了多少，这应该涉及财务公开吧~~~