中国教育会让人更奴性化么？
最近公司无休止的加班，特别是技术部门。加班最为严重，技术部门加班没钱。特别今天加班，有一些技术人员 还有一些生产人员，还有一些领导。我被拉去加班基本上是打酱油的，没我啥事，只因为领导让我去加班，我就从早上八点半加到晚上10点。说说这三种人的三种加班状况，首先是我领导，因为这个活跟他有一些关系，之前他在联系，今天公司老板来看，老板来了 他在跟老板交代情况，他年底奖金很多。再说技术人员，加班没加班工资，就是白干，只是为了给领导留下点好的印象，还有像我这样的根本没啥事 又走不了。工人加班很实在 工人加班有加班费，就是为了钱，有钱就干，没钱就不干。
技术人员加班没有工资，应该事常态了把。我们公司基本就是公司文化。技术人员很少有7点半之前下班的。大家都为了什么在这坚持这样的状况。为什么不能像工人一样，没钱就不加。为了饭碗么？
如果大家都默认接受休息时间加班没加班工资，老板当然不会主动提出给加班工资。 工人加班有加班费，技术人员，办公室的加班就没有加班费。很多人解释为工人工资低。 这不是奴性，是生存最基本的法则，因为中国人多，本来资源就有限，以前社会是人和人竞争，好不容易年轻人不愿意到工厂，很多企业都有了分红分股，马上就搞机器人，又变成人要和机器竞争，始终有人会找到商机解决短缺问题，说到底，在中国这种人口基数多的国家多少人有能力反抗？你不干一堆人抢着干，当年0元薪水就业的口号犹然在耳，上有老下有小不干活又能怎么办~~~以中国人的数量以及对接人员稀缺的欧美工业化设备，也就是说中国人多是现实，欧美设备的目的尽量自动化减少人力，同样的工业产值最后吸收的就业人口也相同，最后工作机会还是会短缺，这么庞大人数的社会中人长期来看始终会处于劣势。。。改变不了大环境就只能提升自己，让自己变成稀缺资源，如果自己足够优秀自然就有自由度了，这种稀缺还必须是长期的，技术变化这么快我估计除了工作还要不断学习，否则还是会变得不稀缺 为了给领导和老板留下好印象，小企业都是这样的情况，跟教育没什么关系。 加班分为两种，一种是工作量实在太大正常的工作时间内完不成，而如果工期又紧，只好加班；另一种情况，上班时间利用不够充分，部分领导为了给上级一个拼命工作的好感，组织加班。 文不对题
这种现象和奴性根本不搭边 不要什么都扯到教育上去，中国教育不是原罪，我就觉得4楼的大侠说的很在理：这是生存的基本原则 加班不给钱就是耍流氓，保留好相关证据，等离职后，一定要告他们 不加班。你也可以像一部分非洲人那样工作，那样生活。其实也是不错的。满足就好！