时薪，才是你真正的工资～
前面讨论工资问题，很多社友抱怨加班多。很多企业招聘说起工资的时候也是指加班后能拿到的，假如按照5*8来计算，工资就很低。前几天和开发区的工人聊天，有些人兼2份工作，副业的工作每小时20元，自己感觉已经不错了，说是老板让保密，因为另外一部分人干一个小时只有18元。当然，这是纯手工劳动。
我家附近的小米，晚上11点也是满满的人。更不要说华为这些公司了，时不时就有累死的。月薪年薪是很高，但计算到时薪也许就不那么值得羡慕。
德国人每年快有一半时间了在休假，那是什么生活。你按照月薪和人家比就不合理。
在我看来，拿命换钱，也属于三观不正。
我们常说生活质量，幸福感。一份令人快乐的工作，我觉得只要不伤害身体，加班也不要紧。如果带着厌恶情绪加班，每一分钟都在等待和煎熬，这就不仅是拉低时薪的问题了，而是直接降低生命价值。
快乐工作，是所有老板和员工都要面对的课题。很多企业大门做得富丽堂皇，但进车间看看环境很差，噪音巨大，满地油污。为什么不能替工人弄一个好一点的工作环境呢，那样工作情绪不是会愉快很多吗？一个企业如果做到以人为本，那就值得待下去。否则还是离开为好。
我历来坚持，工作是生活的一部分，收入和幸福感必须兼顾。其实收入本身并没有什么价值，因为钱在某些时候能增加幸福感，所以才要高收入。不能本末倒置。
月薪只反映了你的收入，而时薪更反映出你的生活质量！这才是你真正的收入。
大家计算一下时薪，也许你月薪比人高出很多，但时薪却不及别人。这就要反思。
鹰大说的幸福感才是生活的意义所在。 时薪低下，目前是由自身价值与市场允许报酬双向匹配的，我国人均GDP目前只有人家20%的水平，实际体现人力资源效率也只有人家1/5，现在就指望高福利高收入只可能是少数处于社会中上层的人群才可以享受到，广大普通民众注定还比较遥远。 说的有礼！！！ （转的）35岁的小王需要在两个工作里面做选择。一个是年薪30万的制片总监，一个是年薪10万的市场策划。仔细算了一下她的工作时间：前者是每天加班，节假日无休赶节目，每天工作近15个小时，后者则是8小时规律的生活。这样算下来，两者的时薪差不多，只是那份“好工作”把三年的活放到一年来做罢了。如果加上由此产生的未来医药费，简直比“坏工作”还不赚钱。
想告诉大家关于工资的一个秘密，年薪月薪是相当有欺骗性的东西。真正起作用的，是时薪——你一定要看看自己的单位时间是否更加值钱。 时薪48块钱…… 就目前国情来看，时薪只是期望，不能过于关注啊，月薪年薪能不错就已经很好了！
时薪24路过。。。。:L
话说去年老板说，活忙大家能抽时间加加班，总公司是按15/小时计算，我们也按标准来，后来没人加班，又开了次会，按20/小时，还是没反应，呵呵，估计大家心里都蹦出了一个子。。。。。。GUN！ 能真正按劳动法来就行了，时薪高了，周六义务加班，平常时也要求，还有啥意义？ 工作是生活的一部分，收入和幸福感必须兼顾。双手赞同，不要活成工作就是生活，这样很累。