ntliubo 发表于 2018-3-8 13:06:29

每个公司的规定不一样的吧

33541837 发表于 2018-3-8 13:19:04

还有年假一说 :'(:'(:'(

ィ心兂鎅 发表于 2018-3-8 13:33:45

只有一些欧美日的国家企业听过一入职就有5天年假的，其他私人企业，没听过

雷霆小资 发表于 2018-3-8 13:34:20

xueqingchao 发表于 2018-3-8 12:21
按工龄算天数，这个没有争议；

最有争议的是，有的公司入职当天，到年终算还有多少天，按你工龄给你年假 ...

我们是后面一种{:3_60:}

ruanmingqin0220 发表于 2018-3-8 13:37:13

一般得一年以上吧。我们以前年休可以累积的（当年未休满可计入下一年）；前几年搬新厂换了个名字以前累积的全被取消了，还不能累积:curse:

烟雨迷蒙 发表于 2018-3-8 15:13:30

按照劳动法入职满三个月你应该有年假，而且以前的工作工龄也是要累加的。但是。。。。。。你懂的。。。。。。

魍者归来 发表于 2018-3-8 15:26:08

劳动法规定不得拖欠工资，结果你懂的……

那些年的那些年 发表于 2018-3-8 15:27:34

这个应该问人事吧。。

晓昀 发表于 2018-3-8 15:48:44

有些公司按入职满一年开始计算年假的，劳动合同中不知道怎么规定的，没有刘一锅。年假从来就没有休过。

洋哥1688 发表于 2018-3-8 15:56:49

一般是满一年才有年薪假的
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