个人认为机加是机器的基础，一台设备设计的再好，机加不好，就算实现功能，他也不稳定，
做出来的产品的产能和良率也好不到哪去 精密加工也许会有高薪，另外说实话机加工的入门门槛并不高，只要干过机加工的都可以慢慢培养出来，外加上现在优 高附加值的零件用数控加工更多，所以人员的不可替代性也没那么强，工资水平当然不会高，机加工和自动化行业的收入差距某些领域还是很大的。 shuaidaoke 发表于 2018-2-26 09:33
机加工不赚钱却得高价买国外的导轨，难道那些不是机加出来的。
个人认为机加是机器的基础，一台设备设计的 ...
贵不代表附加值高，瓦尔特刀具贵吧，中国某个分公司净利润不到1%，集团终端赚钱，就这样都不敢保证未来十年
人在时代潮流历史发展面前实在太渺小了，所以选择大于努力，选择才是真正体现自己能力的地方，要顺势而为~~~
顶楼主这句
理解！确实如此！赚不到很多的钱，工资很难涨 普通机加利润确实是很有限的，我们手板行业，操机的6000块是顶薪了，能力再强，经验再丰富也很难有所突破了。要不愿意干，花个3000块一个月招个学徒，带两个月也基本都会操作了。去年总公司有个老员工离职了，是操机的组长，不用自己上场的，坐办公室里就行了，坐累了可以到处溜达都行，七千多一个月，多次要求涨薪，未遂，自己离职了，跑去另一家做，工资是上涨了500块，但是累得要死要活的。凡是从我们总公司离职的老员工，基本都有公司抢着要，但是加几百块也是到顶了，不可能再加一毛了。 易错易混 发表于 2018-3-6 10:42
普通机加利润确实是很有限的，我们手板行业，操机的6000块是顶薪了，能力再强，经验再丰富也很难有所突破了 ...
是的，就是跟产品和自己所处行业有关，即使哈佛大学毕业的去操这个机也就这么多钱，和这个人本身有没有能力做其他的事关系不大，所以工厂招人也是量才而为
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