一般电气的都喜欢往ABB等大公司跳。
实际在珠三角，机器人行业的工资是虚高的，是因为行业太火，所以很多人坐地起价。那些开口就15K、20K的人往往是工作没两年，实验经验一般的人，这些人简历都非常漂亮，一年可以搞三四款机器人，但实际问深了，却又不答不上来，所以是会做壳的人很多，会做产品的人太少了。反而是那些真正有本事的人开价都比较靠谱，我能创造多少价值，我就开多少价，但很遗憾的是，这类真人才却是非常难找。这样越缺人，越有人坐地起价，对老板是一个挑战，对那些想学的新人，也是一种挑战，大家都在跳来跳去，自己刚刚入门，是跳还是不跳？不跳，看着别人的工资眼红，跳的话，又似乎都是把自己已学的东西拿到下一家改一改，但没有太多积累。
很多人都说本体很容易，拿份图纸过来抄就行了，确实本体在机器人整个系统中不是最重要的，也是最容易被模仿的，但是好的本体却也是非常难的。其实大家都很清楚，国产本体跟四大家族的差距，那不是一点点，产品更在图纸外。
你们这个统计的是税前工资还是税后啊？我以前也是在这个行业里的，后来跳出来了；
ntliubo 发表于 2018-2-7 09:00
你们这个统计的是税前工资还是税后啊？我以前也是在这个行业里的，后来跳出来了；
说说你在机器人行业的从业感受，让大家对这个行业有一个真实的认识，真正爱好和想做好这个行业的人很多。那2个统计资料应该是税前工资，官方对外都是说的税前。
ww112358134711 发表于 2018-2-6 21:38
实际在珠三角，机器人行业的工资是虚高的，是因为行业太火，所以很多人坐地起价。那些开口就15K、20K的人往 ...
你说的应该是当前的实情，我也一直关注这个行业，身边也有人想进入这个行业。其实，我觉得想招合适的人还是采取考试的办法比较好。如果人家真有那个能力，就给人家货真价实的待遇，大家合作都痛快。如果考试不理想，感觉不适合自己的需要，那就算了。我以前就是通过考试招人，招来的人基本在工作中都能达到要求。不过，我们考试的试卷的题目都是根据我们的产品和研发项目相关的知识展开的，有些就是实际工作中遇到的简单的或者稍微复杂的问题，即使做不出详细解答过程，能给出他自己的思考方法也行，从这里也能看出应聘者的能力。
晓昀 发表于 2018-2-6 15:06
我一位前公司同事，电气专业，编程和控制都非常有经验，大约15年的工作经验，听说有一家做机器人的公司要挖 ...
不管是机器人还是普通机加工，这个数据都不能简单看个年龄或者工龄，现在机器人更需要的应该是算法 分析 挖掘 运筹优化一类的高级开发型人才，这种人才本来就少之又少，光是名校本科估计都还不够专，一般都是名校毕业的硕士博士还要有海外牛校的背景，就算在美国也吃香的，另外这种技术开发需要团队，也就是一两个人不行，所以需要集群，别说普通机器人公司，bat这种巨头都在抢~~~如果只是简单的捣鼓几个软件和普通的开发甚至组装，月薪1万多已经不错了，3、5万的那不是一般人拿得到的，这类人也不会去小企业，去大企业可能也很少去机器人公司
本帖最后由 loveskycc 于 2018-2-7 10:34 编辑
晓昀 发表于 2018-2-7 09:12
你说的应该是当前的实情，我也一直关注这个行业，身边也有人想进入这个行业。其实，我觉得想招合适的人还 ...
不用费心思考试了，真正有水平的人内推都抢完了，再说了这些人才一般都流向互联网，很多留学直接留在国外了，一般公司没有积累考试都不知道怎么出题，市面上留给大家的人猜也能猜到大概什么水平，别的学校不用看，都是名校本科以上的，因为搞这方面前沿研究的学校在国内数都数得出来，我侄子国内一个985计算机毕业去美国读研研究人工智能方面的，还没读完我在阿里的校友就让我把他忽悠回国去阿里巴巴搞算法 运筹类~~~可能我们看着5万挺高，但是符合条件的人如果去互联网可能还要翻倍，一般公司也请不起，所以也没太大可能找到真正人才，而且我也可以大概告诉大家，能够在这一行真正解决高层次问题的人才现在在干什么，都去研究区块链之类的准备忽悠一次搞几个亿然后人生赢家，愿意拿工资的都在美国或者国内也就是bat那些巨头，机器人看着是机械行业，其实说到底应该还是计算机人工智能方向的，机械上我觉得可能就是高级伺服电机有点意思，壳子都好办
ww112358134711 发表于 2018-2-6 21:38
实际在珠三角，机器人行业的工资是虚高的，是因为行业太火，所以很多人坐地起价。那些开口就15K、20K的人往 ...
土老板土公司蹭概念自己本身也一知半解，社会上的假高手也是骗一个算一个，这年头就是忽悠，市场还是有的，也就是那些最低端的作坊式工厂，效果如何就不知道了
现在对能力要求更高了，社会发展太快，适者生存
稀缺