其实跟小孩教育一样，学校安排双休，可是有多少孩子双休了，补不完的课，上不完的兴趣班，其实我们也一样，整天担心明天会不会被社会淘汰。
一周休息一天，根本休息不了，处理处理家务事，基本一天就晃过去了。支持双休，大家团结起来坚持双休。
715840386 发表于 2018-2-7 17:10
你在沈阳做什么啊
精密仪器
离家近
问：为啥坚持单休？
答：为了国家GDP高速增长，祖国富强昌盛，中华民族崛起！
问：说实话？
答：穷。
本帖最后由绝清小雨 于 2018-2-12 09:54 编辑
最惨的时候干过全年无休，当年在老家南通一个小公司，一个月可以请三天假不扣钱，很难请。国庆，劳动节这些都是休一天，过年大概休五天。
全天九小时上班，那时候才二十四五岁，顶不住，亚健康，哪哪都是毛病，一个月扣除三险还剩1700多。
当年望着远方，很有想去要饭的冲动，上班都不如要饭的。
就算我每月靠领低保，去菜市场捡剩下的叶子生活，俺也绝不去那种单休和全年无休的公司，既然没本事给员工工资和假期，丫就别开公司。俺要是做老板，宁愿公司破产不开，该给员工的必须都给，没有道德，没规矩，开毛公司，养猪都不够格
单休，不存在的，我们是一季度休一天
黄金馒头 发表于 2018-2-3 10:01
小弟销售休息？不存在的 有事就得忙活
销售是忙，但收入高啊，而且时间灵活，
单休不奇怪，在3、4、5、6线城市很正常，我也体验过。前些年被猎头挖回老家的一个号称时刻准备上市的公司工作，老板是铝材起家的，后来开始转型做设备。工资待遇在老家这种4线城市来看还可以。公司明文规定是单休，每周的周日休息，我以前在北京上班都是双休，看在工资，还有这是在老家的份上，努力工作吧，慢慢适应吧，开始工作了，不是那么回事了，压根就没有休息这么一说，公司基本是啥时候停电啥时候休息，比如供电局通知明天停电，就明天休息，如果是今天突然停电，大家就在公司等着，如果等待到3个小时后还不给电，下午安排休息，如果下午两点突然来电，公司再打电话通知回来上班，平均每个月停1到2次电，周日不去上班的扣钱，请假的扣钱。一个时刻准备上市的公司，各个部门的所谓的经理们没有一个不是老板亲属的，老板媳妇、老板哥哥、老板弟弟、老板姐姐、老板妹妹、老板大舅哥、老板大姨子、老板小舅子和老板小姨子等等吧，一群没知识没文化的泼妇+暴发户掌管着公司，这里的技术人员根本无立足之地，老板还喜欢学历高的，大言不惭的说：念书有啥用？我一个小学文化管着一群TMD的硕士，多爽！赶明儿弄几个博士过来管管，更爽！这里的技术人员几乎几个月就换一波，跟我一波的来的几个沈阳的技术人员，干了一个星期就走了，当初怪自己回乡心切，没有调查清楚这个公司的状况和背景，我坚持了四个月，去他娘的，老子不伺候了，简直就是浪费老子时间，于是我就“灰溜溜”的又逃回北京。一个公司能凝聚这么大一群山炮也是不容易呀，听说这几年这个公司濒临“黄埔”的边缘，其实这种公司倒闭了，没啥好惊讶的，占国企便宜的暴发户年代已经过去了，现在知识经济时代，没文化，没知识，不懂经营，不懂管理，还不转变思维，不去学习，不去改变现状的公司活下去几乎是不可能。回想起那段经历真是太“酸爽”了。。。。