五面怪 发表于 2018-2-2 19:24:38

失败原因就是这三条：高层支持力度不够；中层不重视；员工不配合；

要搞好确实不易。

韩寒11 发表于 2018-2-2 21:18:06

5s的管理模式是好的，但是咱们做起来的时候总喜欢走极端，不会去适应，书上怎么写的咱们就怎么做，不理解5S的精髓是失败的原因

万字难写 发表于 2018-2-4 10:32:45

最先打破规则的，往往是规则的制定者

黄金馒头 发表于 2018-2-4 11:10:22

基层员工完全不理解往往浮于表面

xiaobing86203 发表于 2018-2-4 11:36:11

黄金馒头 发表于 2018-2-4 11:10
基层员工完全不理解往往浮于表面

太多人报以出多少钱，干多少事的思想啊
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