设计没水平还是企业没水平？
首先，我说过不少次：搞设计的，得多练练交际能力。常来这里的朋友，应该经常能看见那些设计岗位的人员被老板说没水平的话题。
这事儿，到底谁没水平，到底是谁的责任，还真得看实际情况。
可能的原因：
1）搞设计的没水平，没水平在设计上；
2）搞设计的有设计水平，可是心不在设计上而只在工资上；
3）搞设计的爱搞设计却有话不敢说不会说，
4）雇设计的没水平，没水平在不会招人；
5）雇设计的有招人水平，可是招到了能人，就以为招到了摇钱树，给你工资了你还想要什么；
6）雇设计的爱搞出设备，却不问设计你需要什么信息和数据，人家好不容易从牙缝里挤出几个需要的信息和数据，你就拍脑袋说这应该是这样的，你就“先”这么来吧。
工资不是万能的，尤其对机械设计来说，信息和条件数据更珍贵。
信息和条件数据齐了，能人也有了，钱还用得着愁吗？
敢对设计说出太多“先”字儿的企业，就是在说“我没能耐把握市场信息，没能耐把握客户”。
本帖最后由 晓昀 于 2018-1-26 08:48 编辑
水平这个事还真不好说！实际情况千奇百怪，曾遇到过很可笑的事，你的工作做的没毛病，人家想排挤你，然鹅，就开始在你做过的工作和正在进行的工作中鸡蛋里挑骨头，找毛病，在公司从上到下给你造声势，反正他们就是想赶你出去或者要你跟他们同流合污，然后结论出来了:你不懂技术！！
可是，这人不懂技术吧！？怎么设备出了问题，你们一大伙人怎么不去解决，又去让人家去解决问题呢？还有从现场栽赃的，说什么什么设计失误！？？最后，是自打自脸！！噼里啪啦！
这就是现实！所以说，一个设计工程师有没有水平自有公论！自己不用脸上贴金，也不用别人捧你的臭脚丫子！就自己做好自己该做的本分即可，年深日久，谁都不是傻子！老板不会花钱请傻子来糟践他的血汗钱！
就这么现实，就这么实在。 工作中设计工程师最好少讲话，除非在方案论证或者出现原则性问题扯皮时，一定要张嘴讲出自己的想法，其他时候用图纸交流你的想法，闲话少讲。
工作交流中讲不出工作要点，或者思路不清晰都是很吃亏。所以，工作交流就要切中要害，让别人无懈可击。 晓昀 发表于 2018-1-26 07:18
水平这个事还真不好说！实际情况千奇百怪，曾遇到过很可笑的事，你的工作做的没毛病，人家想排挤你，然鹅， ...
深有体会
晓昀 发表于 2018-1-26 07:18
水平这个事还真不好说！实际情况千奇百怪，曾遇到过很可笑的事，你的工作做的没毛病，人家想排挤你，然鹅， ...
你说的这个被别人排挤而得出不懂技术的结论就看老板或者主管领导有没有对人的考量，很多人是不知道怎么考量一个人的，因为考量人本身需要自己有思路，就跟你会反推，知道出了问题找他他能解决说明他不是没有技术，但是很多人是不具备这个思维习惯的，其实我也是到了机械行业看了几个懂也不懂的人才明白这些现象的，懂是什么但是不懂为什么怎么样，这类人即使你跟他解释也是白费力气
晓昀 发表于 2018-1-26 07:40
工作中设计工程师最好少讲话，除非在方案论证或者出现原则性问题扯皮时，一定要张嘴讲出自己的想法，其他时 ...
高中时候我的数学老师就讲过知识一定要有精确性，慢慢的才学会怎么把点连成线，每个点又不断丰满后让别人没有空子钻，于是思路和每个点都有说服力，但是这是对同样有思考的人而言，最怕碰到那种自以为很懂但是无法连点成线的人，因为每个点独立出来他可能都是沾边的却又不完整精确，于是工作就有隐患，不知道这类思维的人还以为他在故意抬杠，其实就是不具备这种素质
晓昀 发表于 2018-1-26 07:40
工作中设计工程师最好少讲话，除非在方案论证或者出现原则性问题扯皮时，一定要张嘴讲出自己的想法，其他时 ...
深有体会 结合需求，目标，未来预留，成本，工况才能做出相应的合理设计
有些成本本身就不会给你多余资金，自然没办法做到合理恰当的设计，只能“凑合” 有无水平看结果，有的人可以在很低成本，很快速度完成。在客户眼中能生产，好用就是好设备。 qq187132 发表于 2018-1-26 08:03
深有体会
大千世界无奇不有，中国人最喜欢的是内斗、排挤。