15年，第一年工作，工资2300，工作很努力，半年后人事老大和我聊，说看我家家境也不差（同期招来的有农村的，我是城市人），应该对工资要求不高，而且你这么努力，两年内工资到3000肯定没问题，当时只觉得可笑，我家怎么样是我家的事，和你涨不涨工资有关系吗，而且两年3k，当我临时工么，工作满一年，能在短期学会的东西都学会了，我立马辞职走人，然后又留我说涨工资，因为当时已经接了部门三分之一的工作量，我二话不说走人，现在8k，虽然不高，还是付出大于回报，但很高兴当时没在那种“小公司”待着
这个只能因人而异吧，每个人的思想不一样。 只能继续招人
走了挺好，别在机械行业待了。。。。
fancy315 发表于 2018-1-22 14:43
当时定的时候已经参考周边企业了，比一般的高一点，那看样子现在招收，再提高点。
平心而论，应届毕业生 ...
苏南这个工资水平?还高？
是觉得没钱途，我们机械过程比较缓慢，很多地方我们做设计的工资不要太低，可能都没有普工工资高
我是12年毕业的，当时就想学机械，毕业了也想好在机械行业熬经验。
毕业去的国企，干了半年，还当上了班长，辞职原因：领导问题，国企的老问题依然存在，学不到东西；
然后去了一个中型私企，辞职原因：还是学不到太多东西；
奔着学东西去，于是去了一个小厂，东西学了不少，但是毕竟平台有限，想往上发展困难；
最后来到现在的企业，做工艺学徒，工资还可以，能学到东西，平台也还行；
所以我认为，只要是想好再这个行业发展的，看重的不外乎：平台、工作环境、技术，工作时间，当然最好是有不错的工资和福利；
个人感觉企业最容易忽略的就是工作时间和技术。
个人感觉，不对的地方见谅~
举个例子，长三角这边要死发到手低于4000的话应该很难留住人，如果能招到，那可能是应届生，或者是毕业没满三年过来镀金的，这其中又得看岗位。
机械是有前途的，没前途的都是没干好的
同样是轴承，看起来很简单，SKF，INA就是贵而且还必须先付钱，德国日本人从来不会觉得机械没前途，人家赚钱。
我们没前途是因为我们赚不到钱，质量那么差，管理那么搓，水平那么烂，还抱怨机械没前途。
你留不住人只是你的企业没前途，你的薪资太少没前途，你的管理不够人性化没前途，在宝马奔驰做机械设计的工程师咋没抱怨机械没前途？
自己没前途千万别抱怨行业没前途，很多小伙子刚毕业，看到你这个帖子，一想，对啊 没前途不干了。。
万一人家有才华呢，回去做生意一年只赚几十万，去欧美格子里坐着做机械设计赚几百万呢，那做生意还不如打工了哇。
fancy315 发表于 2018-1-22 14:09
我也不是说强留人，之前那个要考事业单位的，我直接祝福了下就结束了。但是这个准备去看店，学着做生意， ...
挺搞笑啊
401699706 发表于 2018-1-24 16:27
下次招人记得招家庭条件差的性格内向的决心往机械行业发展的
这才是一名机械人的特点，不说话，埋头苦 ...
说的真不堪啊