你这么说我是明白，因为我一毕业就在大公司里面工作的，工作了5年以后，我妈催我回家所有才就近找了一个 ...
嗯理解你的环境，其实有时候新领导和老团队就是一个磨合的过程，最后找一个折衷的氛围，刚才有个朋友回复说得很有道理的，一个企业的责任最后都在这个领导身上，所以你们觉得他是“天”一人说了算好像有点霸道了，其实他内心可能也是纠结很痛苦的，甚至可能觉得别人怎么不理解他，毕竟员工想法各不相同，至少按照他的思路做不好也是他在承担所有责任，对自己对公司也是一个交待，所以我想可能他也是在这种大浪淘沙中寻找适合自己的人吧~~~有时候工作就是一个缘分，无谓谁对谁错，随缘
loveskycc 发表于 2018-1-19 14:26
嗯理解你的环境，其实有时候新领导和老团队就是一个磨合的过程，最后找一个折衷的氛围，刚才有个朋友回复 ...
哈哈，目前的情况就是刚刚那个朋友说的一样的，目前所在公司，任职技术部，领导就很怕担上责任，然后就什么事都要过问，什么事情都自己去解决，然后就时候给大家说一下最近发生了什么事，结果所有人都不是很清楚究竟发生了什么事情，怎么就质量事故了，然后怎么解决的也不知道，都是领导自己去搞的，然后每天都是混混日子，画画图就好，事情也不需要你去解决，图纸下发领导会一个个审过去，他说怎么做就怎么做，结构都会给你想好，工艺步骤也给你先说好，感觉根本不怎么用脑筋想事情了，一开始还会争两句，说我这样做有什么问题么，然后他就说他的是已经现有的了，都是这么做的，然后也说不出理由，现在也都已经无所谓了，反正工资没少拿。待了快一年真的待不下去了，感觉整个人都荒废了，唉。 小小の。 发表于 2018-1-19 14:48
哈哈，目前的情况就是刚刚那个朋友说的一样的，目前所在公司，任职技术部，领导就很怕担上责任，然后就什 ...
那不是挺好的么，走了谁都一样，有什么问题按照流程就可以解决，老板可以放心大胆出去拉关系搞订单，员工按照一套标准就可以做好产品下班就可以安心睡个觉，根据你的帖子唯一觉得有点缺点的可能就是你们总经理有失身份，亲自去和供应商争论，这种事让质检或者副手解决就可以了，一把手对外如果一旦错了是很麻烦的事，没有任何回旋的余地~
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