glate 发表于 2017-12-10 12:48
技术类的领导应该能把握一下大的设计方向，定方案，至于具体细节还是让设计员发挥吧。
同意，技术类的领导专注于画图就没必要要他了，整体方案的走向和可操作性
如今下边有不少基层小厂的领导或老板本来就是一个坑，他们自己在工作中不懂装懂，外行领导内行，技术上啥也不懂得，整天只晓得对搞技术的员工瞎逼逼，说什么技术越高越屌，办事拖拖拉拉，三个客观四个原因，还是那些做普工或是打杂的人听话，他们才是指到黄河干到边的实干派，除此之外，那些所谓的技术都是狗屁吹灰，对于我们这些生产低端产品的小工厂来说，都是至则无可用也！因此进入那些生产低端产品或是没得技术含量的产品的厂家，身前身后都挖满了坑，学会了你手中的少许技术之后，说不定哪天就会炒你的鱿鱼，然后再找一个貌似非常合法的理由，让你心安理得的滚蛋！
各种各样都有，最好玩的是一个傻逼女人，很要强，不专业整天爱以砖家身份讲道，爱抢功劳，爱推责任。最好玩是合作的部门一个女的也他这德行，2人整体打架，吹牛！搞得我们整天都很开心。有次惹我了，打小报告给老板，老板居然偏向她了，无语，我也直接撂挑子了，老板也愣了。不向我道歉不陪你玩了。走后半月听说项目黄了，办公桌也塌了一半。呵呵，真是好消息！
同样的感觉，我那领导才不行，啥都不告诉你，事后犯错就指责你，说这不懂那不懂，一问他，他就让你自己弄，坑的一笔，过完年就炒他鱿鱼。
本帖最后由 xue428032 于 2017-12-15 08:18 编辑
现在的领导不懂怎么说，乖乖听话就是，反正没有发言权，每次设计时，方案都是他定的，你一提反对意见，人家就有意见，项目出现问题，自己得填坑。老板问为什么设备为什么又这么多问题，就直接当着上级的面，回答领导要求这样干的，然后就没我什么事了，反正不太想干。
这种坑的领导真多，真怀疑那些企业老板脑子被驴踢了
本帖最后由 杨善梅 于 2017-12-16 10:38 编辑
gongzhiben 发表于 2017-12-16 10:17
这种坑的领导真多，真怀疑那些企业老板脑子被驴踢了
是啊，想毕我十天前发的那一帖《职场现形记——小老板内心的极度不安全感》竟然让那个海龟小老板为此大发雷霆，每天跟我吵个不停，说白了，就是我的帖子让他躺着中枪，使得他不打自招了！哈哈，做了亏心事的人，心理活动就是不一样，总是想方设法的来掩饰自己，给自己洗干净干身子，给自己脸上贴上一层金纸，来进一步缓解自己良心上所承受的谴责。
杨善梅 发表于 2017-12-16 10:37
是啊，想毕我十天前发的那一帖《职场现形记——小老板内心的极度不安全感》竟然让那个海龟小老板为此大发 ...
哈哈大师 被海龟 怂啦！！ 能巴拉巴拉 小老板是如何暴走么:)
qq642446015 发表于 2017-12-16 15:13
哈哈大师 被海龟 怂啦！！ 能巴拉巴拉 小老板是如何暴走么
他妈的，老子才不怕他呢，呵呵，树不要皮必死无疑，人不要脸，天下无敌！
qq642446015 发表于 2017-12-16 15:13
哈哈大师 被海龟 怂啦！！ 能巴拉巴拉 小老板是如何暴走么
讲技术没有，东扯葫芦西扯瓢倒还有两下。