工作职责和权利
工作挺久啦，一直遇到一种现象：给员工分配任务，职责，但员工却没有权利，只是在做无用功。比如一个项目，设置一位项目经理，但他谁也管不了，让他去管理进度、质量，不是瞎扯吗？每天到处开会，对项目根本没帮助，说的话根本没用，设置这个职责是自己骗自己吧。最近领导开会，说设计的要管销售，质量，生产进度。
那开会的时候把老板叫上，汇报工作时，说给老板听 本帖最后由 liushaobo1989 于 2017-10-25 08:01 编辑
无敌老大 发表于 2017-10-25 07:54
那开会的时候把老板叫上，汇报工作时，说给老板听
老板一般会把你骂一顿，比如要个部件，说你不会每天缠着对方负责的，直到对方烦。觉得是既要马儿跑，又要马儿不吃草。管理一个项目挺难得，计划是一年完成，最终不知道何年何月。我是做不来。 根子在上面，员工混饭吃也就可以了。老板自己做不到位，小太监着什么急？ wugamp 发表于 2017-10-25 07:59
根子在上面，员工混饭吃也就可以了。老板自己做不到位，小太监着什么急？
可以啊，不听话，每个月最低工资标准，一般人自己就走啦。 liushaobo1989 发表于 2017-10-25 08:02
可以啊，不听话，每个月最低工资标准，一般人自己就走啦。
走就走吧。哈哈。
蓝色格 发表于 2017-10-25 08:16
走就走吧。哈哈。
哈哈，待过的一家已经倒闭啦。现在签合同多是写最低工资标准，具体的口头说。 liushaobo1989 发表于 2017-10-25 08:19
哈哈，待过的一家已经倒闭啦。现在签合同多是写最低工资标准，具体的口头说。
我们现在就是这样。啊啊。
老板耍流氓啊。
权责完全不匹配的事情尽早别做，否则例外不是人。 korla 发表于 2017-10-25 08:23
老板耍流氓啊。
权责完全不匹配的事情尽早别做，否则例外不是人。
待过四家，外企好一些，待的国企都一样，本来利润低，质量工期控制又差，赔钱，需要考虑下自己的出路。