花最少的钱做最多的事，或许是每个老板都想要的
找老板谈了我回武汉的想法，老板沉默了几秒，说尊重我的决定。没有一丝挽留，这结局意料之外又意料之中。或许老板从知道我在武汉买房子的那天起就预料到会有今天。跟随蓬勃发展的光通讯和激光行业的加工厂，近几年一下涌现出好多，机会和竞争同在，虽然我们公司也发展的很快：月销售额从不到一百万到三百多万；员工从不到一百人到一百二十人；厂房从2000平马上要搬到8000平的独栋厂房，但我对公司失去了信心。离职的原因逃不掉马云说的，钱没给够，心委屈了。而能拿出来跟老板说的，只能是离家远。作为技术人员，想吐槽的太多，但我知道多说无益，也选择沉默。回想起四年前，我才来公司几个月，技术人员就被请走，不到一年厂长也走了，然后我挑起了担子，伴随着压力，我学到了很多，这期间人来人往，我算是公司资历排名前十的老员工了。
留不住人（或许老板也不想留）是最大的吐槽点；四年了没有一个专职的品质经理，这是第二大吐槽点。花最少的钱请最少的人做最多的事，或许是每个老板都想要的。老板的想法很多，但是执行的人精力有限。
未完待续
天下乌鸦无白色，离开有离开的理由。武汉的工资会比深圳高？难！铁打的营盘，流水的兵。没找好下家，你就犯了一个天大的错误。你的离开，可能给老板增加了一些麻烦，也可能给老板一些机会。
如果你在武汉已经找好了下家，那下家对你也有一个认识的过程，你在上家轻轻松松办的事，在下家可能就不那么顺利了，不是这里碰就是那里磕。每家公司都有每家公司的企业文化，你还得去适应它。
你在上家可能说话算话，到下家就不一样了。你是一个新人，得处处小心，......
我看到你是洪湖人，其实一个人在武汉和在深圳没太大的区别。我说了这么多，没别的意思，衷心祝愿你在武汉找到一个好下家，收入大幅增加，每天心情愉快！生活就像芝麻开花------节节高！ 当初就不该去，老板挽留都没有估计习惯了人走， 楼主说得情况本人深有体会，小老板都这样，一个人总想当几个人用，之前一家我待了6年，后因为发展平台瓶颈也是毅然选择离开 钱没给够，心里委屈了 心有体会 前辈多多指教 祝福！ 本帖最后由 面壁深功 于 2017-10-14 11:34 编辑
人海茫茫，能相处一段都是缘啊，且行且珍惜 回武汉，去华工激光和逸飞激光看看，都比你深圳的这个有前景。 月销售额从不到一百万到三百多万；员工从不到一百人到一百二十人；厂房从2000平马上要搬到8000平的独栋厂房，老板赚钱不多，投资很大啊，这样的公司不要想要很多钱，除非上市搞了很多钱 在老板眼里，除了他自己，没有谁是无可替代的。当你的收入跟付出不成正比的时候，果断离开！