呵呵，不知道这位老兄现在怎么样了
这个很难讲 到手的才是自己的 不要相信分不分红
唉。。。
看来以后的路上会有各种麻烦。{:3_60:}
回复 后街男孩521 的帖子
给你技术股意味着和你共同发展，但是，公司制度要健全。
即你要参与董事会，你要知道公司的运作状况，即使不分红，你也要每个月或定期知道盈亏情况，如果你老板能做到这点，那就参与呗
反之，如果你老板一言堂，财务你根本不能看，那最好再考虑考虑
从头再看这个帖子，很有趣。
首帖楼主没有说除20%的技术股以外，每月还拿不拿工资。
实际上这很重要。
如果每月拿工资，即使这工资与你实际所做工作不相称，到别处可以拿得多一些，但毕竟可以养家活口。
最怕口惠而不实，以股份为由，共担风险，让你白干。
没有工资，没有分红，即使每个月或定期知道盈亏情况又怎样？
本帖最后由 sunnywugh 于 2010-12-21 14:18 编辑
回复 害怕伏枥 的帖子
前辈，我有这样的经历：老板给我5%的技术股，每月有工资（工资很少），但是三年里分红其实就是奖金，开始先还清他投资的30万后再分红，三年后他可以买14亩地盖标准厂房，我就拿那少的可怜的分红（就是每年都一样多的奖金）。
钱到口袋里才是自己的，目前环境确实很难相信这样的约定，这种教训太多了。
我的意见:不要相信协议,文件`````等等所谓的东西,如果这些东西管用,法院的经济庭的法官得失业多一半.打交道要看人的诚信和良心.看不准的人不要合作,劳不起神.
看了这么多，大家都不看好这个合作方式啊。