是我也不招
我公司里我出去招也不愿招女的，不安心工作，整天混， 从企业的发展来看,现场技术人员都不愿意招女生,主要考虑以下几点:1.身体素质:女人是公认的弱式群体,肩挑手提都不及男人,(不要拿大学文凭来说事,刚进入工厂,你手中的大学文凭就是废纸,除非老板照顾,否则一律现场干活,最快也得3个月后见效果).
2.生理因素:女人一旦结婚,就可能很快要孩子,这样最少要有半年的时间不能工作,一些大的企业不在乎,因为基础建设牢固,但对于一些小型企业,不可能在这方面养人
3.敬业问题:纵观整个人类社会,不乏有杰出的女性,但从我们周围的人来看,杰出人士大都为男性,例如,在家做饭的大都是女性,但有名的厨师,女性很少;秘书行业女人很多,但到了国家政府中,秘书还是男人多.
所以,不是歧视女性,而是事实如此,所以很多单位都不愿意招女生.建议还是先投身大型制造企业积累经验,然后开展自己的事业
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你说的那种也是个别情况，不要一棒子打死啊 。。。。回复 1# 的帖子
楼主 不要管那些，现实存在一些不公平是很正常的 ，是一个心态问题，但是并不证明女生就不能从事这种职业，对女生生从事这方面职业的，我都表示十分佩服，希望你不要气馁，我相信只要能力在那就能找到工作，现在老师总在说不一定在本专业就业，我觉得这样讲是不完全对的 ，觉得自己喜欢这方面就一直找，大不了把自己的要求放低一点，也可以到一些比较小的厂子啊，或者看看论坛里哪位的单位里需要人，能够给你帮助的，总之一句话，不要随便放弃自己的专业，如果你喜欢 提升自我实力是最重要的。 也不全是这样，我们单位招的还是女生多，其实要与所从事的岗位结合起来看。机电行业，女生要么不从事，要是从事的往往都挺强的。 其实这是比较正常的，因为每个单位有每个单位的游戏规则，有他的目标，比着严重的还多呢，如身高、相貌等等、你能说人家歧视？？？ 呵呵
这还得看看自己，如果你找到一个工作，自己又很敬业，看他们又能说什么呢，我觉得我自己就是这样，我干的不比他们差。^_^
招聘的时候他们是参照以前的印象来的，也难怪，毕竟坏的东西比好的东西的影响面大
我们上大学第一天我们辅导员就说了，你们女生要摆正心态，尤其是在你们找工作的时候，所以我们专业的女生都特别刻苦，也特别优秀，最后没有剩下一个女生，都找到了比较理想的工作，感谢我们辅导员，也感谢自己的努力。附：我是科班的机械设计制造及其自动化的学生