求职止于SMC
写在前面：从十一长假回来开始找工作，到现在决定签约SMC。其间经历了很多很多，总结一下，在这里和大家分享。如果能对各位有一点点帮助，我将倍感欣慰。各位社友给我很多帮助，让我感受这个大家庭温暖。
Who I am? Where I came from? Where I will go?
自知者明。曾经很认真的考虑过自己的优势、劣势，以及自己今后想要做的工作，甚至更远一点的人生规划。很认真的想过找工作的事情，什么是自己最看重的？什么样的生活是自己真正想要的？不时的问问自己。
恐惧
——开始找工作之前
恐惧源于无知。大四准备考研时，根本就没考虑找工作的事情，很一心一意的准备考研。知道考上研究生了，就更没想过去找工作啥啥的了。于是，到我正式找工作之前，没去参加过招聘会，没和用人单位打过交道。只是听别人说，听舆论宣传找工作很难，机械的女生找工作更是难于上青天。心里，总是充满了恐惧，因为不知道自己将要面临的是什么样的处境。这学期开学，迟迟不愿意开始找工作。于是，以做课题为借口一直拖着。
真的勇士，敢于直面惨淡的人生！
记得开复说过：“面对一件事情，不去面对也是处理事情的一种方法。” 时间晃的很快，瞬间来到了十一长假之后。看到就业网上每天不断更新的就业信息，校园里排的满满的宣讲会，我知道必须得开始找工作了。必须！！！于是，开始写简历【感谢1】。谢谢大家很及时的反馈【tip1】，我很快就完善了简历内容。于是开始了海投。10月份，网申特别多，基本上每天没事就是网申。说是海投，但是我一点也不盲目。我投的单位和职位都是只要他们要我，我就肯定会去的那种。也就是说每投一份申请，都是经过我斟酌过的。
10月份，很多公司都在网申，但是笔试面试要等到11月份。心里也隐隐郁闷，如果10月份的网申通不过，11月份就不会有什么笔试面试的机会了。心中更多的还是担忧。觉得自己是一个很积极乐观的人。体现在行动上，就是不断的修改简历，不断的根据每一个公司完善，尽我所能做到自己满意的最好【追求完美，但不奢求完美！不给自己太大压力，以平常心面对任何可能出现的意外】。
同时，各大公司的校园宣讲也火热进行，有时候真的感觉跟赶场似的。没办法，同伴们笑言，呵呵，咱们也算是经历过找工作啊！呵呵… 我还是那样，对于我感兴趣的公司会尽量前往，觉得不适合自己的，即使再500强，再top，也吸引不了我。
SMC，一见钟情~
SMC，全球气动元件领域数一数二，听说这家公司，完全源于SMC中国区总裁赵彤10.23来北航宣讲。宣讲的过程中，我一点一点被赵彤所陈述的SMC（中国）的踏踏实实、团结、多元化、朴实、负责的企业文化感染。虽然，宣讲会后，大家可能因为待遇，可能因为签的时间长，可能因为工作条件会比较艰苦，可能因为那是一家日企，可能因为··· 最后，留下来问问题的人不是很多，但我却被深深的吸引了。主要原因如下：
（1） 发展很快。SMC总部在日本筑波。SMC（中国）刚刚成立13年，现在已经发展的很大，而且今年刚在中国成立了研发中心，我认为非常有发展前途；
（2） 有去日本培训的机会，而且几率会很大；
（3） SMC是一家全球性的公司，在世界各地都有分公司。听公司员工介绍赵彤的人才观：让中国的技术人才遍布全球。
（4） 这是一家很负责的公司，对员工、对我们每一个应聘者、对公司自己。赵彤在宣讲时就提出了如果去公司可能会遇到的问题：比如长期去日本，要去生产一线。SMC要求每一位应聘者不仅要提交简历，还要完成一个关于他们公司的调查问卷。
上面的几点，在我后面进一步接触SMC的过程中一点一点得到证实。
魂牵梦绕SMC
宣讲会后，我就放不下了。晚上做梦都和SMC有关。通过各种渠道了解SMC。网上、同学、同学的同学、常去的论坛··· 记得那两天都有点抑制不住内心的激动，给老师同学打电话说我特别想去SMC。后来，忍不住，迫切的想要了解SMC更具体的情况【感谢2】。10.25，以客户的身份拜访了SMC（中国）总部，非常感谢wang的热情招待。那天拜访，一些很细节的印象，比如公司门卫对待来客、对待送报人员、对待公司员工，非常有礼貌；对待问路人的态度，非常的耐心细致；对待公司，非常尽职尽责；比如第二工厂和第一工厂车间外面物料码放的井然有序；员工拿着图纸资料穿梭于各个车间，忙碌而有序的工作着··· 又使SMC在我心目中加分。更增强了我想要加入SMC的决心。于是很用心的填写SMC的调查表，很认真的准备他们需要的各种材料。
很认真的准备，发邮件的同时，还邮寄了一份我的更详细的资料【tip2】。
SMC面试
面试只有一轮，但是看的出来公司很重视。副总裁、人事经理、部门经理齐上阵。面试结束后，带我们参观工厂，让我们做好心里准备，以后也许那就是我们的工作场所【tip3】。这也是能体现SMC很负责任的一点吧，至少在我看来。我应聘的职位是生产技术设备管理工程师。以后就是要在生产一线工作。没关系，我愿意做，在一线积累最直接的经验。
等待offer
面试归来。面试回来的那天晚上，给人事经理写了一封感谢信【tip4】，后来收到她的邮件说他们对我的印象也不错，录用的希望很大。有了她的比较确切的答复，而且之前非常想去SMC。所以，很长一段时间根本没有心思再找其他的工作【tip5】。
等待的过程中，我也没闲着，还在全方位的调研关于SMC的任何情况。问老师，问师兄，问同学，网上查资料【感谢3】。
正式offer
终于，终于，在一个阳光明媚的下午等来了SMC的offer。不知道为什么，终于拿到offer反而没有了兴奋，更多的是慎重。于是又更进一步的搜索信息。无意间在网上看到一些对SMC的负面评价，很是在意。心情很down。那时候完全没有了应有的高兴，反而更多的是犹豫。因为，之前自己真的很想去这家公司，现在看到这些负面评价，我不知道是不是公司内部都是这样。我真的不知道，很疑惑。
SMC负面评价
就这样犹豫，犹豫，好几天，什么都干不下去，把一起被录用的几个同学都联系起来了，和大家分享我之前对SMC的欣赏，以及看到的负面评价。嗯，集体的力量真大。我们大家一起讨论，考虑了很多问题，准备再去公司时具体问清楚。我们再次来到SMC，时间很紧张，只解决了一部分问题。还好，我们的杨部长给我们留了联系方式。于是，俺就开始了麻烦杨部长之旅~
和杨部长的邮件联系
由于去SMC公司时间比较紧张，有些问题，我就邮件问杨部长。让我完全没有想到的是，第二天早上，就收到杨部长的回复，好长的一封邮件。能够很明显的感觉到杨部长对待我的问题是很认真的一一回复的。带给我一种感动。
但是，有一些问题，一些比较棘手的问题，比如网上的SMC的负面评价，比如个人待遇，比如他选择SMC的原因（现在想来，好像我在面试杨部长，呵呵···），我开始还没敢问。但是，又是那么迫切的想要了解。于是考虑了很久，也犹豫了很久，又给部长发了一封邮件，这封邮件发出后，我就开始忐忑。因为，在我看来，里面提到了很多比较尖锐的问题。我不知道杨部长看到我的邮件会是什么反应？会不会觉得我怎样怎样？会不会干脆就不回我邮件（因为杨部长还是很忙的）？那封邮件是早上发出的，一整天我都在惴惴不安中度过，每每刷新邮箱时都有点紧张，想要看到回信，又有点不敢看到。有点高考和考研查分的感觉。呵呵···下午5点多，要去吃饭的时候，终于看到杨部长的回复了，看到的是一封比上一封更长的邮件，细细读下来，他没有给我讲任何大道理，也没有讲公司如何如何好。而是像长辈那样和我分享他的经历，他的一些观点。读完之后，感觉找到了某种共鸣。我们在性格上有某种共通性。很踏实；宁愿自己吃亏，也要让别人过得去··· 忽然间，被杨部长的人格魅力所吸引，再也不愿意犹豫。我真的认为如果能够在这样的领导下面工作，我会很开心，这是我想要的工作环境···
决定签约SMC
与其说是看到杨部长的邮件，让我进一步决定加入SMC。不如说，我这几天一直都没闲着，一直在从各个方面考虑这份工作【感谢4】。所以说，我认为自己选择SMC，真的是经过慎重考虑的，不管将来怎样，我都会为自己的选择负责。我从来不愿意做两件事：后悔、抱怨。选择了，就会义无反顾。
后记
我找工作到此告一段落，期间，帮助过、关心过我的人太多太多【感谢5】。无以言谢。撰文以记之【感谢6】。
人生是场马拉松。很欣赏一位日本马拉松冠军跑全程的方式：不断的给自己设定下一个标志性的建筑物。
我的下面一个 “标志性建筑物”：顺利毕业。
很小的目标，但是值得我为之努力。
经历着，痛苦着；生活着，快乐着！
【感谢1】记得写完简历初稿，发给好朋友们看，我知道每一个人都很用心的帮我看了。他们的宝贵建议，善意的批评，对我进一步完善非常非常有帮助，重要的是给我找工作的勇气。谢谢，每一个人。
【感谢2】非常感谢室友给我的勇气和鼓励。我觉得她们是我研究生的一笔财富，我很珍视。
【感谢3】这期间，我的师兄，周围的同学给了我太多的建议。还记得给洋洋打电话，被他说了一通，因为，他问我的对于工作的问题，我完全不了解。他给我讲了好多很具体的建议。还有阵阵、港港，他们都能站在过来人的角度给我很有建设性的建议，包括求职过程中的很多细节问题。还有远在日本的传传，带给我从日本看到的SMC，以及在日本生活的一些tip。还有浩浩，我现在都记得他听说这个offer时比较强烈的反应，以至于后来我和同学说，如果我能把李浩说服了，我就毫不犹豫的签了。还有我周围的同学，能感觉的出来他们善意的提醒。我很喜欢《Born to Win》中的一句话：They listen to others, evaluate what they say, but come to their own conclusions. 共勉。
【感谢4】非常感谢郭老师，在我找工作的各个阶段，有问题总是随时打扰他。呵呵··· 而郭老师总能举一些其他的例子，帮我分析，帮我考虑问题。谢谢！还有工厂的王总，他经验丰富，我和他描述我将来的工作时，他告诉我一定要掌握好哪些哪些知识，给我更多的专业技术方面的建议。感谢社区里的各位社友，我给羚羊大姐、老马和技工前辈发信征求意见。他们给我的回复，真的让我感动。结合他们多年来的经验，给我最真诚的建议。感觉，我们是陌生的老相识。
【感谢5】我的好朋友们，我不知道在找工作的道路上，如果没有你们，我会是什么样子。从最开始工作地点的选取，到具体工作性质的讨论，到一些更细节的商量。我的好朋友们总是能够设身处地的站在我的角度考虑问题，尽量使我的利益最大化。感谢每一个你。谢谢！太多太多的好朋友们！
【感谢6】我想，我最应该感谢的莫过于我的家人，我的父母。
我懂事的弟弟们给于我最大力的支持，血浓于水的关心。
我的父母。今天坐在公交车上，大弟弟跟我说：“爸妈都没怎么为你费过心。”其实，他哪里知道，作为老大，爸妈为我付出了多少心血？他也许只看到了我帮我的弟弟妹妹填报高考志愿，但是却不知道我高考前，爸为了我到处奔波，搜集各个学校的信息，那时候信息有一大沓，每每想起，我都能想象的到爸费尽周折到各处帮我排队领资料；他看到了爸妈觉得我的工作还比较满意，但是他不知道我没找到工作时，爸妈焦急的状态。他们不说，从来不和我提找工作的事，怕给我压力。但是，我是一个很细心的女儿，能够感受到他们为女儿的担心。父母都不是善于表达的人，他们的爱藏的很深。谢谢爸妈。
【tip1】
简历——争取到面试机会。
下面是我根据大家给我的反馈意见整理的一点资料：
（1） 多做几个版本的简历，针对不同的公司和企业的要求，投不同的简历。
（2） 发电子简历时，不要群发。同时发给好几个公司,企业看简历时，能够发现这个问题，从而认为你对企业不重视，不尊重，可能失去面试的机会。
（3） 尽量在简历中出现尽可能多的关键词。这需要尽可能多的了解企业需要什么样的人才，对症下药才更有效。
（4） 告诉企业你能做什么，根据企业的需求，列出你能力的一二三。优秀不一定适合。而企业要找的是适合他们的人才。
【tip2】邮件资料——比较保险的选择。
我记得参加JA China培训时，有人说最好给公司邮寄一份资料。至少表明你很重视公司。
其实，邮寄一份资料，事情很小，但是给别人的感觉也许大不一样。也许说明你做事情很积极，可以通过各种不同的渠道想办法实现。也许，公司会认为你是一个很有心的人。也许···
【tip3】面试——表明强烈的想要加入公司的欲望。
（1） 面试之前一定要尽可能多的了解该公司，这样会给自己增加自信，而且也证明你不是盲目的想要加入该公司。
（2） 面试时不要太紧张。因为，找工作的过程，是一个双选的过程。公司在挑人，而我们也在挑公司。而面试是我们充分了解公司的一个机会。所以，真的没必要太紧张。和我一组面试的另一个男生，还没做完自我介绍，就紧张得说不出话来了。我就挺不理解的。完全没必要这样。后来，很遗憾，他被淘汰了~
（3） 最好注意一下着装，有些企业还是有点看重的。
（4） 另外，body language也很重要。有些时候，一个不经意的动作也许会反映出内心的某种紧张忧虑的情绪。这个没必要太刻意抱佛脚。轻松自信的交流就可以了。
【tip4】感谢信——让企业加深对你的印象。
以前，听过Bebeyond的求职辅导，记住了：“面试当天晚上，不管多累，多辛苦，一定要记得写感谢信。”还有，后来参加JA China培训，志愿者也强调了这一点。感谢信中要简单的描述一下自己面试时候的表现，帮助人事经理回忆起你的面试经历，进一步给你加分。当有两个人水平不相上下时，感谢信的作用尤为突出，也许一封感谢信就会让你脱颖而出~
【tip5】多给自己几个选择的方向
后来师兄都跟我说多找找其他的，给自己一个选择的机会。这一点我做的不是很好。虽然后来也有一个比较，但是如果之前积极一点，也许还会有更多一点的机会吧。呵呵··· 但是，这是我非常想去的单位，我不会后悔。
Eye3638的求职心路历程很值得后来者深思。
用心去做好一件事并让雇主知道您是有准备的，这个很重要的。
我也参加过一些面试工作，其中包括一些知名高校的硕士生。
其实，企业在招应届毕业生时就很清楚他们的目标，他们要招有潜质可以培养并且可以留得住的人才。往往很多人失败在以下方面：1、当问到专业的问题时，他们有的闪烁其辞，表现得不诚实。其实很简单，对这个问题懂的话把它讲出，最好有自已的见解；不懂不要紧，老实说我不懂或说我忘记了，不诚实的人往往给人不好的印象。2、企业需要的是team work，不需要英雄，容易与人沟通的人往往被选中。毕业生在谈完自已后应加些在学校组织或参加过的活动，企业往往把这个问题巧妙的穿插在谈话过程中。其实楼主在沟通方面就做得非常好，包括后期与SMC的沟通，如果SMC不选你那是他们的损失。3、对雇主单位的了解与对应聘职位的了解也很重要。雇主乐于知道你对他们的了解及对行业的了解，以及对即将开展的工作有了大致的了解。这表明你是一个有准备的人，一个有计划的人。4、雇主也很希望能招到家庭环境不是很好的人，这表明他们比较需要这份工作，表明他们会更努力去做好工作，能留下来的机会会更大。 写得很好，请作者把这篇博客推送到论坛的人才职场或大学生栏目，对求职者一定帮助很大。谢谢。 文章的结构、布局、流畅性以及事件的完整程度彰显了北航硕士研究生思维的条理性、连贯性。值得佩服。
不过连北航的研究生都乐意去日企做设备管理这么有前途的职业，中国政府培养的人才真是有用啊！也难怪日本人会说：他们怕的是韩国人抵制日货，中国人迟早还是会买的。楼主觉得对吧？
回复 4# 的帖子
谢谢你的问题。深深的记得一句话：师夷以制夷。 看了你们的帖子我的晕了，因为我的学历不怎么样。不过漫漫人生路，在这看到你们的发言也是缘分。做人吗？实在点，快乐就好！没有什么对和错之分，只要合适就好。还有，在此我想祝那位研究生一切顺利。 楼主（也是师姐，北航15系，2002级本科）找工作的经历很值得学习，虽然我不能对你去日企有什么看法，但对你做人和做事的态度很欣赏 楼主的文字很严谨规范，是一个思想清楚，行动果断的人。 呵呵!
工作几个月以后再来看看你自己的这篇文字,不知道楼主会作何感想?!也许完全变了!
去了日资企业以后,再想进欧美的公司就很困难了.有很多美国公司在招聘时明确表示不会考虑有日资或台资企业经验的人员.
个人意见,仅供参考. 看了，名校的学生做起事情来就是不一样，厉害，
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