xiaobing86203 发表于 2017-9-25 20:27:25

官大一级压垮人啊，还有一种情况，比如中小企业，老板不会一直看重老员工，即使技术比较好的那种，而且老板用人看心情，一会重用这个人，一会儿重用那个人，如果是你该怎办

韩寒11 发表于 2017-9-25 20:58:26

国企是论资排辈的典型

林泉之乐 发表于 2017-9-26 07:26:16

hawk23 发表于 2017-9-25 15:34
我不太认同这句话
我们缺的就是人才
如果企业氛围不行，那就推着企业改氛围


你行你上

hawk23 发表于 2017-9-26 09:08:38

林泉之乐 发表于 2017-9-26 07:26
你行你上

我不行，能力差的很远也正因为不行，才看到了这个差距
但我一直在努力

林泉之乐 发表于 2017-9-26 09:21:21

hawk23 发表于 2017-9-26 09:08
我不行，能力差的很远也正因为不行，才看到了这个差距
但我一直在努力

如果企业氛围不行，那就推着企业改氛围0 l* n% N( ?! T8 ]k
如果制度不好，那就推着企业改制度   听你口气好像刚毕业的愣头青，老板说了 死了张屠户 我们就要吃带毛猪？？？没了你 银河系就停止运转？？？

hawk23 发表于 2017-9-26 09:34:18

林泉之乐 发表于 2017-9-26 09:21
如果企业氛围不行，那就推着企业改氛围0 l* n% N( ?! T8 ]k
如果制度不好，那就推着企业改制度   听你 ...

我从没说过没了一个人，银河系就不转了反倒是楼主，这咄咄逼人的语气，想问下你发一个帖子，就是为了让所有群友附和你吗？
听不得被人说反对意见么？

一重科技 发表于 2017-9-26 14:11:25

中国的企业，普遍管理混乱，当然一些上了规模的单位会好一点，不过还是有很大问题的感觉。但是让我管理的话，我感觉我也没这能力。
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