未来职场男人比女人更容易被淘汰？
本次标题不是瞎掰，也不是炒作，而是经过大量的研究对比分析发现，那些最容易被自动化的工作更有可能是那些男性或者低收入工人干的工作。来看一张“男人与机器人的就业比较”图表：
http://www.cmiw.cn/data/attachment/album/201709/16/221111spjnfqh1prpsu2dp.jpg
图表：工作由自动化和劳动力性别划分
在上图中，更容易自动化的工种位于图的右侧，而男性工作比例较高的工作位于图的上方。
几乎包含大量女性的工种都不太容易受到自动化的影响，包括助产士，护士和理发师。用纯数字来说话：
有大约200万澳大利亚男子从事工作的工种中，一半以上的工作内容有自动化风险。
相比之下，只有75万名女性的工种面临类似的风险。
为什么女性的工作更难自动化？
悉尼大学转化数据科学中心的Hugh Durrant-Whyte解释说，妇女在社会同情心，人际关系技巧和创造力方面的工种中占据了很多职位。
所以，从现在开始，人类和机器必须分道扬镳，人类负责思考和人文，机器负责运算和执行。人类需要把理性和逻辑的事情交给机器，把自己的情操发挥的越来越高尚！
如果人类依然还是按照机器的性质去发展，到最后就会形成“人”和“机器”的竞争。很显然，如果跟机器比逻辑和运算，人类很快就会败下阵来。
在未来，人和机器必然是世上两种性质不同、但能力相当的物种。这两种物种要想并存，就要有差异化。
工业时代，人的理性被充分激发，那些逻辑思维能力强的人，总是能成为一个单位里重要的人，而人的感性被不自觉的收藏，因为它总是成为一种“累赘”。而在未来，在机器人高智商的对比下，人类”情商“的珍贵性开始凸显。
情商很大程度上体现在“洞察力”方面。洞察力是上帝赐给人类的一大法宝，人能从外界提取各种信息，然后依靠自己的逻辑思维，随时得出各种结论，从而作为自己行为的依据。这就是我们说的：明察秋毫，察言观色。
机器人超越我们的，是智商层面，而人的理解、情感、同情心、共鸣性等软实力，是机器无法取代的。我们需要激发大脑的这些潜能，才能继续做地球的统领者！
再来看一项数据：根据美国《外交政策》杂志公布的“全球百大思想者”名单。共有125人登上了“全球百大思想者”名单，其中有63名女性和62名男性，也就是说，女性入选者人数有史以来第一次超过了男性！
为什么现在世界的女领导者越来越多？就是因为女性的直觉性思维很发达，她们往往不是靠逻辑推理，而是靠一种直接就可以得出结论。未来社会的创新和进步将越来越多的来自人的“感性”思考，而不会来自一行行代码。这种感性的创新会更加柔软并富有灵性，也只有这种创新才能让机器和设备依附于人类。
http://www.cmiw.cn/data/attachment/album/201709/16/221112llllzxvqtmglfiqz.jpg
未来的社会风尚容易被那些具有有人文关怀的人去引领，这些人包括艺术家、发明家、设计师、小说家、护理员、咨询师等等，他们将会获得最大的社会回报，并享受到极大的快乐。
从职场上来讲，未来的软实力比硬技能更重要：
http://www.cmiw.cn/data/attachment/album/201709/16/221112hz6ct1zeec99dced.jpg
很难说，生产流水线上妇工占多，一旦自动化可想而知了。
页:
[1]