贝XB2016
发表于 2017-9-14 20:26:06
两份offer求分析
现在手里比较中意的有两家公司的offer，一家是个北欧的外企，规模不是很大，做木材加工设备的，另一个是一家央企，做机器人配套装置，待遇方面国企比外企好一点，不过必须要和其子公司签劳动合同，理由是总部的编制不够，我担心会有同工不同酬的问题，而且两家公司给我的offer上都是只体现了基本工资，奖金及年终奖都没有体现在上面，年薪都是口头承诺的，想听听各位的意见，还有这样的offer靠谱嘛？
海慕之
发表于 2017-9-14 20:39:24
国企还有编制？什么官？
tomback
发表于 2017-9-14 20:43:44
看你要稳定，还是要挑战？国企上到领导岗位以后就是讲政治和站队了，学技术和管理首选外企，当然也要看企业规模！
魍者归来
发表于 2017-9-14 21:53:52
假设人的情商上限是100，假设能在1家企业做满5年，冲击管理岗位，那国企需要的情商是200，外企是90，嗯，就是这样
韩寒11
发表于 2017-9-14 22:48:13
因为一直在外企工作，所以很适应外企的工作氛围，建议还是到外企工作吧，还可以多练习练习自己的外语能力
无敌老大
发表于 2017-9-15 07:11:51
单从这些因素分析，我会选外企。还是建议楼主多了解一点其他的。或者把名字发出来，也许大家还有了解的呢
liushaobo1989
发表于 2017-9-15 07:34:15
签合国企很多总部是没有名额。我找的北京的国企，合同是和苏州分公司签的，待遇不用担心，就是说的国企可能开会多，情商要高
W节奏
发表于 2017-9-15 08:08:06
先到外企
jiangsuwanhua
发表于 2017-9-15 09:05:10
还是先去外企挑战挑战自己吧
大陆架
发表于 2017-9-15 09:09:19
想做官，去国企；想做技术，去外企。鉴定完毕。这就是当下，为啥光着脚追赶国外技术也追不上的原因。