先从样机 之后再 参考视频 之后看能力了
普通情况三年，天赋卓越者半年
天朝哪有设计 只有抄袭
本帖最后由 滚刀鱼 于 2017-9-4 16:52 编辑
本科毕业进国企，某石油管理局下属机械厂做一线工人（车工、钳工、焊工各一年）共三年，此期间没做过设计，然后从国企出走，进私企做设计，没人教全靠自学，设计的第一个产品是一款血液分析仪器，之后玩非标，走到今天。三年其实很长的一段时间，我们的实习生基本一年多一点都能独立搞模块设计，不到三年基本可以独立搞整机设计了，当然说到这就会有人喷了，你搞那玩意都简单，对此种人我不想做任何评论。
我得先声明：我搞得都是非标设备，像那些大神级的产品和设备，咱搞不了（估计就算是这么先声明了，也会招来一堆喷子，中国喷子太多了）。
我们一般给实习生设计的课程表：
三维软件设计方法（主要是solidworks应用，模型设计、组件设计和工程图设计）
公差配合与测量技术(实际应用)
典型零件的加工工艺（理论培训结束后，去机加厂、钣金厂观摩实习，现场讲解）
气动传动技术应用（气路系统搭建和设计，找一些现有的气缸电磁阀等，自己搭建气路）
PLC应用（搭建一个PLC实验平台，进行程序设计和控制实验）
传感器应用实例（传感器原理、应用、选型，案例分析等）
典型传动机构设计（会讲解一些常用的机构，电机、丝杠、气缸、链轮、齿轮、同步齿形带、模组等常用零部件组合成的运动机构）
模块化设计方法（这是非标设备开发常用方法）
Triz理论与应用（这是创新设计方法，虽然用处不大，遇到暂时找不到解决方案的时候，可以试一试，也许会收到意想不到的结果，我们在工作中应用Triz，是有一些成功的案例的。）
而且这些课程，有很多是上本科时的必修课，我们要做的是把这些理论帮助他们复习一下再联系一下实际经验，这样就会帮助实习生获取一些设计经验。
然后就是反复的设计、组装、调试、改设计的实践，理论加实践，很快就可以成手的，至于后面的"修行"就看个人追求了。对于亲手招进来的实习生，我们的任务就是带着他们进门，以后到哪都好赖能混口饭吃了，就行了。
加之我本身也不是什么高手，再想从我身上学什么东西就难了，因为我的“天花板”很低，抬头可见。
我是从转工程图开始，也就是出图
独自设计？干了好多年的基本上也是在成熟产品的基础上做些改进，或者换个外观，或者升级内部零部件，完全创新的话因人而异，不是谁都可以做到的。
未来第一站 发表于 2017-9-3 22:43
准确的说是抄图，还要看你什么产品。
我发现工作四个月了，一直帮改图，出图
未来第一站 发表于 2017-9-3 22:43
准确的说是抄图，还要看你什么产品。
我们公司做机械化设备，我是做治具的
xiaobing86203 发表于 2017-9-3 22:49
3年左右能彻底的领悟
那说明机械的确是得慢慢熬，熬几年就是程序员刚毕业的工资了
塔格奥 发表于 2017-9-4 07:50
有独立设计出方案的能力差不多三年。
工作三年应该从助理工程师混到工程师级别了