广州粤研钟彦华
发表于 2017-8-25 09:09:03
这样的公司如果你将来成为顶梁柱，你就可以为所欲为，如果平庸，那就要老老实实，公司制度只针对大部分人，少数有本事的不受约束，你能为老板赚大钱，什么都好说，不像大型公司，你关系处理不好，再努力老板也不知道
海纳百_Db46e
发表于 2017-8-25 10:47:08
我们公司试用期和正式期工资一样。
陌上古道
发表于 2017-8-25 11:34:16
要看试用期几个月，转正后工资如何再决定，如果试用期短，转正后工资可以就可以考虑。
专业酱油男
发表于 2017-8-25 14:17:29
坑的可能性很大。
月光狼人
发表于 2017-8-25 15:18:20
不要去 浪费时间
liunian1987
发表于 2017-8-25 15:26:55
工资被还价是什么概念？若只是面试时候的讨论有情可原，如果是谈好后再变，那就不地道了。而且offer上都有标明的，受法律保护。
lgliang_429
发表于 2017-8-25 15:32:31
关键看你试用期多少，和你预期心理价位差多少，差太多没必要去，一般转正的升幅也是有限的！
peterpeng
发表于 2017-8-25 16:11:46
薪酬是个敏感话题，面试时关于薪酬的多少是可以谈的，如果是面试结束了，薪酬都谈妥了后又变卦，那证明这家企业是没有多少诚信的，你可以果断走人了，没必要浪费自己的时间去证明！
hxglty
发表于 2017-8-26 15:47:31
我试用期没加，是人事找借口不加，后面果断辞职
993695946
发表于 2017-8-26 16:26:07
不去，去了会有更多你意想不到的事情发生