回到过去220 发表于 2017-8-12 13:14
要么适应要么走人 这是我这几天的感悟。媳妇怀孕特殊时期，我要承担起责任。挺过这段时间
等媳妇生了，你的特殊期还要很久，不如早作打算
辛辛苦苦培养出来的精兵强将被老板抓壮丁，随便扔过来几个老弱病残让你重新培养，换了谁心里都会不舒服，这是人之常情，但就公司而言，类似的事情也是很正常的，因为你培养的人还是公司的人，不是你私人的，既然是公司的人老板当然可以考虑按照他的想法，把人力资源重新规划调配，既是人员的优化组合，也是防止小圈子的形成，毕竟下属一直跟着一个领导，万一跟着领导集合跑路跳槽，老板是无法控制的。
回到过去220 发表于 2017-8-12 13:31
哎一个生物工程一个平面设计我也是服了。都来参合什么机械，跑都来不及。你在怎么学，一个外行能 ...
个人认为关系户又专业不对口，应该不是为了在机械行业寻求发展的，只是混日子。
xiaobing86203 发表于 2017-8-12 17:51
小厂老板都这样，不会让你一个人长期管理多个人，会逐渐削弱你的存在感，这些小老板我是看透了，所以现在的 ...
请问大神，您是怎么从小厂跳进集团公司的，沉淀了多久，求指教。
无敌老大 发表于 2017-8-12 13:12
个人感觉还是蛮正常的
私企确实正常，不过，这种队伍，怎么带，没法带了。
给他人打工难免会受罪，但是静下来跟老板细细谈谈自己的想法也是很不错的
学生物那位组员，是项目需要吗
工资不高啊 ，7千左右
知识掌握生活
梦幻者 发表于 2017-8-14 11:40
工资不高啊 ，7千左右
去珠三角或者江浙地带吧，能够带人的话至少1万以上