不知道德国做机械设计工作人员，都用什么软件？工作流程是什么样的，结构设计与出图是否也是分开的？他们侧重于方案设计，还是对于细节的计算？设计方案的评审是否也是经过多方面评审，还是领导审核拍板？~~请楼主解释说明下
期待大侠接下来的文章。
德国是条顿骑士团直系的后代，民族性格里面还是具有骑士精神的。严谨负责，有荣誉感，面对自己的错误能够真正反思，不会轻易自我催眠把自己错误行为合理化来安慰自己。与某些心胸狭隘的民族相比高下立判。德国是工业4.0的领导者，我了解到一些工厂确实比以前的生产模式实行了很大的自动化程度改造，但是也从一些侧面了解到可能4.0的应用并没有达到预期的效果，不知道楼主身在德国对这一方面的情况有没有了解，还望分享给大家。给大家一些借鉴。
德国现在的机械工程是不是全面舍弃工程图了呢？2年前出国的时候，听到了这样的风声，不知道现在怎么样了。
之前看到过德国的“无人工厂”，整个厂房里只有7个人，生产的产品是轮船的螺旋桨，如果楼主有这种无人工厂的见闻，希望能分享下。
楼主所说，与这两天一位在瑞士的社友所分享的经历，一个最大的共同点就是“细节”。一个个细节构筑成最坚实的基础，就如同机械产品，每道工步都精于求精，最后做出来的自然是精品。
这大概就是国内与先进国家的最大差距所在，国内现在更多的是轻视甚至是跳过基础构建，上来就直接想要精品，最终的结果往往是山寨也做不好。
机械熊猫 发表于 2017-7-5 18:58
篇一 - 工作环境
交待下背景，楼主所在的区域是德国经济比较发达的地区，尤以机械、化工、展会等行业著 ...
很期待楼主的文章，想了解德国工程师的工作和生活，他们的工作节奏是否比较快？曾经在两个机械领域里呆过，都见证了德国设备的完美无敌。一个是建筑机械领域，一个是旋压设备领域。感觉在机械行业无论怎么走，到最后竖在你前面的标杆总是德国设备，只能景仰，无法超越，又无可奈何。学习别人是为了提高自己，从楼主的文章看，德国企业在员工工作环境的硬件和培训的软件方面舍得投入很多资本。所谓安居乐业，员工在这样的企业里工作很有归属感，自然能够心无旁骛地发挥出自己最大的潜力，企业对于自己长期培训的员工也很珍惜。这种良性的互动造就了优质的产品，优质的产品回馈给企业更长久的活力。优质的产品背后应该还有其它因素，期待楼主下回分解。
他山之石,可以攻玉.
但是中国的整个社会风气都是不待见工程人员.
机械熊猫 发表于 2017-7-5 18:58
篇一 - 工作环境
交待下背景，楼主所在的区域是德国经济比较发达的地区，尤以机械、化工、展会等行业著 ...
中国很多人是从来不研究问题的，只相信感觉，做事都是从感觉出发。这可能主要是缺乏理性和逻辑的原因。德国人理性，凡事喜欢逻辑思考，不着急，不胡来，严谨细致，一字一板。所以，不管是公司还是个人都显得比较有长远打算，有条有理。
大家用skype打电话，这样打电话的时候双手可以继续做事，多么细致的计算。两个显示屏，提高工作效率。让员工舒服，顺手，中国的公司很少有人想这些问题，主要精力都在谁喝谁的关系更近更好，打听这些最无聊的信息。中国的事情坏就坏在人际关系上，中国人没有原则，只有关系亲疏。人治的结果就是这样。
还是“认真”二字。
感谢大家的支持,如果各位有兴趣我会继续更新:)
我所描述的大多是从小的方面,还是有很多值得我们借鉴学习的地方。
刚还想到一个日常用的非常多的东西--方格本，德国公司和学校里面很常用。不管是设计画图，做工作笔记、总结都方便实用。
网上随便找了个例子 https://pic4.zhimg.com/v2-4a38f1197d81919b271a328ebc925c4f_b.jpg
对方格本感兴趣的朋友可以了解下笔记本的黄金三分法，比如康奈尔笔记法，在这里就不多叙了。
现在比较热的手帐经常会用，前阵子还跟朋友聊起来说，这种本子在国内现在炒得价格还挺高。。。
后排围观