什么岗位都招一定是离职率很高的公司
找好公司很难，找适合自己的好公司更难，我谈一下自己的体会：对要投简历的公司除了从各种渠道了解公司的情况以外，有一个重要的渠道往往被大家忽略，那就是招聘信息，有的公司什么岗位都招，从销售到管理到技术，对这样的就要警惕了，这肯定是一家职工离职率很高的企业，现在生意不好做了，很少有接到大订单需要大规模招人的，除了这个可能，那只有前面那种情况了。还有的公司一个岗位招了好几年还找不到人，或是反复招人，这种公司很可能不是什么好去处，要么是吹毛求疵，要求很高，要么就是各种奇葩规定，留不住人。 经常招人 的机械设备公司 管理一定有问题，不是老板毒瘤就是 有毒瘤制度纯在。 对于老牌公司，遇到这种情况确实很常见。现在私企太多，坑爹的也多，尤其是一些小公司，只要把扛把子留住，公司就不愁，底下的小喽啰就不太重要了。毕竟对于机械行业来说，很多小公司效益摆在那里，蛋糕只有那么大，我之前的老板就是那样，每年都是把之前银行贷款和利息还上，然后就是自己和高层的奖金什么，剩下的才算是公司该年的利润，所以一到年底总说今年效益不行，奖金少发点，来年效益好再多发之类的屁话。 我每进一个厂，都是有目的的，要么工资高，要么学东西，到了35岁以后，就得找个稳定的厂养老了。 经常招聘员工的公司一定不是好公司，好公司很少招聘的，因为很少有人离职 是的，多数也是企业文化异类化的公司 公司小势力团体玩固, 拉帮结派, 新人一般很难留下. 或者学技术，或者赚钱，最好兼而有之 新公司一般也会大面积招聘的…… +1
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