而立之年，如何突破困境？
简单介绍一下背景，坐标，苏锡常，33岁，八年工作经验，已婚，还没有要孩子。在一个半死不活的企业做机械工程师，企业主要承担机电类产品开发、制造及安装，有订单才会生产，没有订单就扯皮，入职四年只加过一次薪，公司业务不饱满，四年没有多少业绩。 想跳槽，投了简历基本石沉大海，想来主要有以下几个方面的原因：1、年龄偏大，应聘机械工程师优势不在，企业更希望28岁左右，能出差，能加班，吃苦耐劳薪资要求不高的年轻人；
2、缺少团队管理及领导经验，难以肩负大任，所以，中高端职位不需要我这样的“人才”；
3、所从事的行业属于小众行业，与目前比较火热的新能源、汽车等等不匹配，此类企业对我的简历不感兴趣；与非标自动化行业相距也甚远，对于非标自动化常用的链传动、带传动、摩擦传动、液压气压传动、齿轮传动在实际工作中应用较少，既往开发产品难以匹配企业需求；
4、有少数外企对我的简历表现出一定兴趣，但我英语不好，对方的提问听不懂，难以用英语清楚表达自己的想法，面试被淘汰；
5、心理素质不够硬、面试经验较少，获得过一次梦寐以求一岗位的面试机会，面试表现不佳，临场发挥失常，直接被淘汰。
总之，就我目前的状态，似乎很难找到一份理想的工作。
五一前面试了本地一家中小企业，前几天电话告知我，虽然我的工作经历和他们的需求匹配性不高，对于他们所开发的产品领域也不熟悉，但看重了我以前某个项目中的开发经理，愿给我一次机会，但是，试用期薪资和目前薪资相当，试用期过后，看表现可以调整20%，企业是单休，而且，距离我的住所30公里，我个人没有独立的交通工具，公司提供班车，目前，很犹豫，是继续找工作，还是去这家单休的中小企业工作，毕竟薪资没有上涨，民营企业，去了以后也很难加薪。
我梦想找一份双休的工作，薪资能比现在上浮25%左右，然后，能有机会独立负责项目，进去以后，可以长期稳定的干下去……不知道社区里有没有相似经历的朋友，希望大家给点建议，不要嫌我啰嗦，人到中年，似乎变得啰嗦起来了。之所以迫切的想换工作，基于两点考虑：1、公司的业务不饱满，工作状态不理想，大多数日子都是在数时间，长期以来，职业技能非但不能得到提升，有些还渐渐淡忘了。2、公司内部争斗激烈，部门领导在竞争中渐渐失势，导致整个部门两年没有发项目奖，工作安排中，整个部门也渐渐边缘化。
仿佛看到多年后的自己 不把你的简历发上来，很难判断。毕竟只做梦是不够的。 去呗，想让自己走出目前这个状态再说呗，个人建议 本帖最后由 合理扯淡 于 2017-5-5 15:19 编辑
如果楼主确认了目前的公司和所在行业很难再有发展，那就要不惜代价跳出去。
如果今天不跳，五年后、十年后，还是要跳的，试想，哪一个阶段跳，你的承受力更强？
下定了决心，就不要怕牺牲，换工作并不一定得涨工资，能带来个人能力的提升或是视界的拓展也是很好的，如果你谈好的这个下家，能提供你更好的发展空间，或是能让你在下一次跳槽时有更多的选择，那就别太在意工资了，除非真到了得饿肚子的地步。
最无奈的办法，对照目前你认为比较理想的岗位，你还缺什么，花三两年时间，跳三两次槽，补上了你缺少的部分，就可以脱困了。 楼主的情况与我相似 合理扯淡 发表于 2017-5-5 14:52
如果楼主确认了目前的公司和所在行业很难再有发展，那就要不异代价跳出去。
如果今天不跳，五年后、 ...
:)谢谢兄弟的鼓励，这家将要去的公司主要做办公自动化产品，智能家居，汽车配套的电动推杆，座椅、新能源电机等一类的小东西，我并不清楚这类东西能有多大的受众面，现在来看，是一种趋势，但实际市场总量可能并不大。。
我目前所在的行业，文化旅游，主要从事游乐设备，从目前万达在国内疯狂建造文旅城来看，还有几年的发展前景，但是我们公司做的不好，行业里的名声也不佳，公司的定位是高端体验设备，中低端产品不做，所以，一直以来业绩不好。而高端设备，没有技术积累，我们公司从别的行业转来，市场对我们认可度不高。
之前提到的面试岗位，是万达文旅城的一个机械工的岗位，薪资非常高。:lol一年实现人生高富帅。年薪50万+++，比我现在翻了5倍哦，可惜。
温水煮青蛙 老鹰 发表于 2017-5-5 14:44
不把你的简历发上来，很难判断。毕竟只做梦是不够的。
:lol谢谢鹰大，发简历会不会被现在公司看到，我公司有同事也常常泡这个论坛哦。。。。现在在公司，等回家空闲了，整理一下，发到论坛，请大家鉴定一下
至少要把自己的经验和技能说一下，让大家帮你评估一下。