老板的人品如何？小心给你挖坑。
加薪百分之五十以上，要不直接拒绝，我公司还有三进宫的呢，如果不是条件开得好，谁愿意吃回头草。
工资如果开得合适，确实可以考虑回去，但也要记住，回去的话，以后的发展上，基本上都会遇到卡脖子，因为你有案底。
当时辞职的原因是什么？
可以考虑
谁叫你回去，问谁谈，先看他工资水平，来考虑自己空间。
我又一个朋友从原来的地方走了，老板对他也很好。后来由于个人原因离开了。来了一家新公司。比原来待遇稍微好点。后来过了半年，老板打电话说缺人想让他回去，他也是考虑很久。后来待遇比原来涨了50%，老板还给买好了回去的机票。于是就回去了。
待遇，职务， 你为什么离开，再回去还会不会再离开
建议不要回去，你离开了企业，从老板的角度来讲，你对我的事业忠诚度不够，但是，我现在缺人，给你一个机会，过来继续被我压榨，继续给我创造价值，哦，，，，毕竟，我现在招不到合适的人选，就算招到了，也不一定来了就能上岗，忽悠忽悠你，万一你来了，啥也不用说，立马能提枪上阵。等等，事情结束了，是不是该算算账了，冷冷你，逼逼你？毕竟，人心复杂，人性难度，不计前嫌，豁达至上的人还是少的，除非你是哪种行业的领军人物，我需要仰仗你的高度。。
想想离开的原因，回去的理由，能满足自己的心理需求。