七年之痒，如何保持工作学习动力？
题外话：楼主参加工作马上快8年了（09年毕业），一直在现在的公司从事非标设备的研发，公司属于国有世界500强里的小公司，待遇在内陆省会城市应该算中上吧，一年到头加班出差交错。突然发现七年之痒已过（工作有七年之痒之说吗？），但楼主好像没有了往日的激情与动力，虽然舞台还是有，可是感觉是此地混饭者越来越多，产品竞争力逐渐下降，与其他国产的竞争已没有优势，虽然大多数人还沉浸在自满当中，楼主感觉是这样的体制管理不会赶上或超越对手了。是否有类似楼主状况的道友？那么，各位道友是如何能保持头脑清醒一直学习追求进步呢？
也许换个工作是个不错 的选择。
工作内容，环境，接触的人都有新的变化，也许会有新的收获。 俺有一窍门：上人才市场（不要在网上），看到谁家待遇好就去递简历，别人会直接了当的告诉你应该再学些什么:lol，那回来以后，学习的劲头没得说。
我也用过这方法。 每个公司都会有混乱的地方，楼主既然已进500强企业，还是要珍惜当下的机会；给自己设定个目标，比如挣他一套房，这样就会有动力了 未来第一站 发表于 2017-4-1 10:10
也许换个工作是个不错 的选择。
工作内容，环境，接触的人都有新的变化，也许会有新的收获。
不太想换城市了，但本地又机会感觉不多的样子，网上观望下？
悬梁刺股 熊anh 发表于 2017-4-1 10:10
俺有一窍门：上人才市场（不要在网上），看到谁家待遇好就去递简历，别人会直接了当的告诉你应该再学些什么 ...
好方法，有时间去试试
xiaobing86203 发表于 2017-4-1 10:26
每个公司都会有混乱的地方，楼主既然已进500强企业，还是要珍惜当下的机会；给自己设定个目标，比如挣他一 ...
房已有，然后呢 面壁深功 发表于 2017-4-1 11:47
悬梁刺股
怕疼啊:D
熊anh 发表于 2017-4-1 10:10
俺有一窍门：上人才市场（不要在网上），看到谁家待遇好就去递简历，别人会直接了当的告诉你应该再学些什么 ...
:lol666