【魍生技】面试的时候你最想问HR什么问题
作为一个入行不算太久的HR，想知道大家在去面试的时候，都关心哪些问题，可以在这里讨论一下，我找个时间整理出来。薪水待遇首选。 一般的面试跟ＨＲ能聊的基本也就福利待遇一类的了，其他的都是跟相应的主管领导聊，
个人一直在总结怎样从有限的、而且极可能是经过修饰交谈内容中，去判断一家公司的内部气氛，管理理念，但是目前收到的效果还不好，可能是面试得不够多吧:lol 福利待遇，企业文化，每年的工资浮动比例等等，一切和自己有关的信息 工资福利待遇问HR，具体工作需要和部门领导谈吧。 本帖最后由 淡然 于 2017-3-29 23:44 编辑
我可能最想关注的是对方公司主要经营业务，经营理念和方向以及我需要做的工作内容。我需要判断我是否有兴趣快乐而长期地去工作。
公司文化方面吧 现在感觉公司文化很虚的东西啊 这个要看阶段吧，反正我现在就想问公司需要我具体做啥，然后自己权衡我能做到什么程度和配不配开的薪资待遇。至于其他的那些诸如企业文化，提升空间，学习的内容等等得等进去之后再了解了 因为毕业不算很久，我可能更关注，我的工作内容是什么，工作时间需要多久（个人宁愿稍微少挣点，都不想天天加班），再去考虑说工资福利待遇。至于工作的人文环境，我觉得基本不用问吧，问了感觉没有哪个HR会说自己公司差，面试的时候自己看个大概，进去了才能知道。