作为机械工程师，你有归属感吗
早些年，央视做过以"你幸福吗"为主题的系列街访调查，成为一时热点。幸福感可谓是平淡生活的安慰剂，每个人，或多或少都有这个需求。但如何能在生活中寻找幸福感呢？有个很简单的方法，多参加群体活动。英国诺丁汉特伦特大学曾经做过一个调查，找来了世界4000名不同年纪、性别、种族、工种的受试者，要求他们参加各种球类活动。结果发现在他们参加完球类活动后，所有人的幸福感都有所提升，升幅平均达到9%。的确，当一个人独处时会很容易感到孤单，故一定要想办法投入群体生活。但若仅仅如此，似乎仍显不够。那么如何能够提升幸福感？其中很关键的一条就是拥有归属感，有了归属感，才会于群体中增加幸福感。
事实上，每个人都有很多时间是在群体生活中度过，因为你必须要回校上课或去公司上班，但每天仍旧会有很多人感到孤单，原因就是他们没有让自己完全投入到所属群体当中。好比读书的时候，有的人深觉自己是班级的一份子。学校要举办运动会了，哪怕自己不能参加比赛，他也会在观众席上为参赛选手加油助威。而有的人就会觉得班级的事不是自己的事，只要自己不去参加比赛，就一切与自己无关。这两种人中，前者的幸福感要明显高于后者。胜出了固然一起高兴，失败了也有同伴陪伴，孤独感也会相应减退。可见归属感越大的人在群体生活中越是能够感到幸福。
所以，要想有幸福感，除了多参加集体活动，还要让自己投入到群体当中，这样才能发挥最大效用。要不然无论参加多少活动，反而让自己更加孤独。就好比置身于喧闹的酒吧，灯红酒绿，人声鼎沸，你却依然感到孤独。正是因为缺少了那份归属感！
这么说经常看到的路边围观群众的幸福感都很强咯？{:2_36:} 和团队在一起，每天为目标努力，看着自己的产品诞生，关注它的成长，比较有归属感和使命感。 在和办公室的工程师们一块儿玩LOL的时候有归属感:lol 只有在那段住在公司小区，大家以进厂为荣，公司还负责介绍对象的年代，归属感满满！ 现在的工作心态，我是：看庭前花开花落荣辱不惊，望天空云卷云舒去留无意。没有房子落户稳定，很难会有归属感。 公司经常能举行一些员工活动，也增加了员工的对公司的归属感 工作超过十年了，跳槽也有好几次，还真没有碰到一家让我有归属感的企业，相信行业内能让员工真正有归属感的企业并不多，大多数企业天天在谈提员工的“忠诚度”。
还是那句话：中国企业真正懂得怎样尊重员工的，真不多。 70年代前是有的，80就已有生分了，90就被抛弃了 在公司干着开心，工作之余，上下级、同事之间交流融洽，集体活动较多，就会有归属感。就像读书时候一样，上课，大家都在一起上课。下了课就各回各的宿舍。生活中和宿舍的同伴们交流多一些。所以同宿舍的就对宿舍很有归属感，而对班级反而没有宿舍的归属感强烈。
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