"经理指定打印机”，是否该换工作？
好久没来论坛，今天想在论坛发个帖子，正因标题"经理指定打印机”，是否该换工作？本人09年毕业，在现在的公司工作4年半，公司小规模，不足10人，主营真空非炉标设备（我们这个城市只这一家），平均一年三台炉，偶尔有些小活。主要工作设计制图，还有二方三方质量体系审核，负责小件询价采购，来件验货等工作。基本不加班，工资从刚开始2k到5k。总体来说算是稳定。老板人比较小气，但有些事还算说的过去。公司有两个打印机，一个A4，另一个大的A3兼顾A4。最近老板总是让用小打印机打印，跟会计和我说了三四遍（因小的卡纸等等原因一直没用）。后听会计说因为打印机加粉换硒鼓大的太贵可能。
之前有想法去找有关自动化的工作，我想这是未来的发展趋势，我们这边自动化的厂也渐多。觉得过了35或者40仍是现在这个状态以后可能饭碗不保。不过现在的经济形势不乐观，很多工厂不按时发工资，有的以前同事薪水也就4.5k，而且比较累！
请各位大侠给个意见，不胜感激！今中午公司年终聚餐，上午偷会懒吧写了这么长！
你老板明显该吃药了。正常的逻辑是鼓励使用激光打印机，限制使用喷墨打印机。 工人师_OgIOQ 发表于 2017-1-22 10:16
你老板明显该吃药了。正常的逻辑是鼓励使用激光打印机，限制使用喷墨打印机。
换激光打印机对他来说可能是天方夜谭了！
换 老板扣也不见得是坏事，关键看对你扣不扣，公司经营是要精打细算的，铺张浪费也不是长久之计 韩寒11 发表于 2017-1-22 10:33
老板扣也不见得是坏事，关键看对你扣不扣，公司经营是要精打细算的，铺张浪费也不是长久之计
怎么说对我扣还是大方呢？工资上涨都是提出离职后商定的。出差跟他们一起吃住，没有补助。年终奖去年500，今年没有。年底福利200块钱东西。
不合适，趁早换 hongliugen 发表于 2017-1-22 10:38
怎么说对我扣还是大方呢？工资上涨都是提出离职后商定的。出差跟他们一起吃住，没有补助。年终奖去年500 ...
单说指定打印机的事，如果小打印机能用，而且确实有节省一点费用，那么这样做确实是应该的，没有问题，
出差跟老板一起吃住，也还算是可以的，
但是总到员工离职前才加工资，这一条太要命了，这个老板跟不得，
老板的节约意识没错，能忍就忍，忍不了走人。 小老板，互相体谅吧。
页:
[1]
2