建议同行业挖人 。:lol成本最低的招聘方式。或者相近行业挖人。
大侠，同在魔都，可能同在一个区，想问下你的联系方式，不知道方便否。
坐标魔都？ 想了解下岗位需求。
人心叵测！
也有招聘者自身水平觉得可以，
碰到被招聘者，几个问题下来，
被招聘者的水平超过招聘者。
自然而然就不会录用了！
你懂得！！！！
穆斯克 发表于 2016-12-23 11:52
机械行业不同于其他，细分下来也是一个庞大的学科。
新入职者如果以前没有本细分行业的工作经验，那两三个 ...
我们之前的领导就是先聊一下基本信息，然后搞三个项目纸上谈兵，交流的过程中思路的轨迹就可以判断，这种面试还做不了假，剩下的就是用人的思路符合胃口不了！
自己的想法是朝三暮四的，所以找不到满意的人。
广州粤研钟彦华 发表于 2016-12-23 11:26
一般人才都是自己公司磨练出来的，极少一进来就非常符合公司要求，这样的人一般公司也请不起，因为请不起所 ...
赞同你的说法，毕竟每个工厂都不一样，经验也都是取长补短。十分符合工厂需求的那真少之又少。
楼主啊！看完你的这篇文章，我怎么都人心惶惶了，我们这些没有学历(大专学历)毕业三年了，同时也换了很多份工作了，毕业在一家军工实习，后来又换了几份工作，现在就是一名小小的绘图员，你说我们该何去何从啊！好紧张，好害怕自己的未来，会不会有一天失业了，连饭都吃不上，特别上了三十岁找工作就很不好找了。求高人指点迷津。现在真的很迷茫，不知道自己以后的路该怎么走了。
术业有专攻，什么选人的标准最终也会得到什么结果。人人有用，最关键的是如何用。这是目前中国职场最缺的
赞同39楼的说法，人人有用，发挥好每一个人的优势才是正道。非标机械喜欢强调个人能力什么的，急功近利的心态，不是正常做事做人的心态。