klzy321 发表于 2016-12-23 08:34:52

卡机被打坏，不打卡，到公司5年，没见过扣钱的！

0048 发表于 2016-12-23 08:37:59

跟人事搞好关系，迟到都不是事

蔚蓝海_sA812 发表于 2016-12-23 10:47:44

yestwp 发表于 2016-12-22 18:49
从心理学角度来看，正面情绪激励的效果远比负面情绪激励更为有效和持久。

所以，不妨改成： 早到10分钟 ...

来得早的并没什么卵用。无意义。

lee03 发表于 2016-12-23 10:54:09

之前一家公司一个月总共有1个小时的累计迟到时间；但是每天迟到不能超过半小时，超过半小时的需要打报告，然后半天工资。

一重科技 发表于 2016-12-23 11:13:16

迟到超过半小时的，按旷工算好像，而且我一直对迟到的人很反感……觉得没有责任心的人才会总迟到。

穆斯克 发表于 2016-12-23 11:28:19

迟到几分钟就不打卡了，十分钟以上就要补假单请假了，可以按分钟请……

李邈 发表于 2016-12-23 13:46:55

yestwp 发表于 2016-12-22 18:49
从心理学角度来看，正面情绪激励的效果远比负面情绪激励更为有效和持久。

所以，不妨改成： 早到10分钟 ...

成本是问题

huanghuang 发表于 2016-12-23 14:28:31

比较弹性，不过我从不迟到:victory:

养猪东篱下 发表于 2016-12-23 14:30:28

我们是外企，公司文化的核心价值有一条就是信任，所以从来不打卡，上班靠自觉。

我就是我212 发表于 2016-12-23 14:55:54

可以迟到三次，每月，呵呵:P
页: 1 2 3 [4] 5 6
查看完整版本: 关于员工迟到，你所在公司都是怎么处理的？