如果你面对这种情况会怎么决定呢
前两天遇见一个在老国企工作的工程师，这个工程师四十多岁，在国企工作已有二十来多年了。技术方面也算面面俱到吧，基本他这个年龄该会的也都会了。 这个国企由于体制原因，效益很差。职工待遇肯定也高不到哪里去，但却没想到那么底，拿到手的才三千多块。对于他来说确实不高。 他有一个同事，和他的水平，资历都差不多。从这家企业出来后年薪二十万（税后）。我就问他问什么不出来，他说每个人的想法不一样。有很多企业高薪聘他，他都没有去。而且有个别企业为了聘请他，待遇他自己订，只要能出来一切都好商量，就算面对这样的诱惑一样没有出来。 如果你面对这种情况会怎么决定呢？1，国企混子多，外面大浪淘沙！
2，国企多得是高级工程师，一辈子就来回画那么几张图！ 毫不犹豫的时候跳出来，四十多岁正是人生的黄金年龄。或者他的工作灰色收入很高不愿意离开。 的确每个人的想法不一样！也许他认为时间最重要，国企的唯一好处就是个人时间多！个人可支配的时间多！这是别的地方无法给予的！好的工程师到一定的年龄金钱应该已经不是考虑的事了，身体健康和个人支配时间，这个才是重点。或许在国企已经形成了圈子文化了，再想改变已经很难了！ 不想折腾 这个收入你不仅仅只看到他到手的，其他收入他只不过不告诉你 国企的工程师和高级工程师，许多都不出来的，因为在里面可以窝里斗，忙着呢；但退休后，就会到外面的工厂打工。
我曾在一间香港人独资的工厂里见到附近的国营大厂的好几个退休工程师在哪里干。 国企可不止是工资，公器私用这个估计占了不少成分（虽然不好界定），其实他那个情况单就表面肯定留不住的。 楼主，想问下，那个老国企的工程师说每个人想法不一样，那他说了他是什么想法吗？ 抛开技术层面的原因，如果经济上允许，还是在国企相对舒服一些，而且环境熟悉，说实话，我只有在国企那段时间才对企业有一种家的感觉，不好了就抱怨，骂，但是希望它能好起来，后来在换各种类型的企业，不好没啥可骂的，不好你可以选择离开。