经验不多,屁事多
我就是个"经验不多,屁事多"的家伙,就想说两句.1.机械行业是一个需要经验积累的行业,也就是说,新人没有经验很难活.这几天考虑换工作,看到各种工作,要求几年经验的,往届生往往不考虑.也就是,一个菜鸟机械从业者,只能在自己不喜欢的行业慢慢熬几年经验,然后才能跳槽.这就是浪费吧.
2.有个朋友,高中毕业到培训班学习java,目前在北京工作拿着1.1万的工资,看看自己手里3800的工资,嘴上不说什么,心里还是不是滋味.这无关情怀,只关银子的事.情怀还能暂时喂饱我,饿久了就不知道了.我相信"不教年轻人挣钱,只谈情怀,最后还是会饿肚子的."毕竟,孔方兄就是现今社会成功的标志.
3.人才断层,各个企业都需要有经验的人才,必定导致菜鸟们不能积累必要的经验,也就断层了.
4.学技术,就是笑话.前段时间国考,爸妈以及亲戚都让我去考公务员,吃皇粮.是呀,这是一个笑话!
...................................................
各位朋友请指正,并在此求职.
同感，机械新人就是恼火呀。学历比自己低的同学出来，搞IT的上万，读技校的在一汽等大型汽车公司当工人拿高工资。这下成了读个不算顶尖的大学都没什么用样。
但回头想来，虽说这些年熬过去就不愁了，但就是在这几年买房买车结婚呀，伤感。。。。 工程师现在找工作难，企业找个合适的工程师也难。 哎，咱都是没工作经验的小白，真是愁人哎，在这里同样请求大家给些合理的建议。对于即将毕业的机械行业的大学生，如何找到理想的工作？比如，研究生出来想做结构设计工程师，但是，研究生期间没有做过一个系统的项目，该怎么办？ vantasy 发表于 2016-10-26 21:41
同感，机械新人就是恼火呀。学历比自己低的同学出来，搞IT的上万，读技校的在一汽等大型汽车公司当工人拿高 ...
朋友,熬过去了吗?
小河HH 发表于 2016-10-26 21:51
工程师现在找工作难，企业找个合适的工程师也难。
我是这样觉得的,中国的公司都想省力,想直接用成熟的工程师,不给新的工程师积累经验的机会,等到成熟工程师老了,需要新的成熟工程师顶替的时候,发现这些新的工程师没经验.....也许会无人可用吧!不过,也有一种可能,可以预料中国的工程师队伍会急剧减少,留下的一部分可以都是能干事的,人少了,没人瞎搞,不一定还能搞出点事来.不过,中国的大学生工程人才大多数是有实力的私企和国企还有外企培养,小公司就挖人才,等到小公司挖不动了,也就是中国制造业结构稳定的时候了吧!私企>国企>外企三足鼎立.
空白格007 发表于 2016-10-26 21:58
哎，咱都是没工作经验的小白，真是愁人哎，在这里同样请求大家给些合理的建议。对于即将毕业的机械行业的大 ...
我是16届的毕业生,我觉得:还是倾向稳定的公司,毕竟前几年需要沉淀的,需要一个相对安静又能实践的环境,氛围也很重要.比亚迪现在在搞比亚迪轻轨,估计需要,你可以去试试,不过需要双211,听说里面的氛围很好,而且从里面出来待遇能翻几倍,也不知道是不是真的.但是比亚迪确实在招结构设计师.(道听途说,自己甄别) 现在企业，只想用人才，不想培养人才。
1） 不喜欢的事儿，就是干不长的。
怀疑楼主是怎么浪费下来的大学那几年。那也是时间投资（因人而异，对楼主来说应该也只是时间浪费）啊。大学几年愿意浪费，进社会了，就不愿意浪费出下班后的时间来补充自己？
2）楼主还考虑什么？还是赶紧学Java，然后去北京吧。那不就什么都解决了吗？
3） 愿意培养人才的公司真的太多了。可就得看你愿意不愿意去找，看你有没有浪费时间和精力来准备好自己去面对那类公司。
4） 在大谈技术的地方说这话，楼主觉得那个点点点下面的“。。。在此求职”，有可能吗？这路，是你自己把自己塞进死胡同的，怨不得别人。
楼主找不到称心的工作，不在于楼主技术如何，而在于楼主自己的心态。
这种书面改变至少5年后，除非ZF有政策导向