在德国实习，个人经历
本帖最后由 一点一点来 于 2016-3-27 02:52 编辑前一段时间刚做完实习，就写一写自己在德国实习的故事。
德国大学一般要求机械类的实习4个月，分小实习和大实习。 小实习跟金工实习类似，在本科初期就要完成，大实习是专业实习。
德国的实习大部分是跟找工作一样，网投。
每个中国人申请德国实习的顺利程度都是不一样的。有朋友一周就面试，有的找实习找了快一年。
在网投的时候发现一个有趣的事情，好多大公司最后都会问你是否有亲属在该公司工作。在公司内如果有熟人的话，求职真心会方便很多，熟人推荐的话，基本上是很快会安排面试，有些实习职位是内部消化的。但是还是有要求的，熟人只是给了一个面试的机会。
还有有人在公司做学生工（Werkstudent），然后说自己需要一个实习，大部分情况下部门会给一个位置。自己等的话基本上是一周以上，常见的是半个月给你一封格式化的拒信。我曾经等大众一个职位等了一个多月，快两个月（后来一思考，部门的人度假去了）。
面试一般是HR和部门的各一个人，然后一些关于职位可能的知识，然后HR会问一些普通问题。就是人事问题，你的优点缺点blabla。
德国的大公司对外国人比较友好，因为好像法律规定大公司的外国人比例不低于多少（有待考证）。小公司是你能学到更多的知识，而且相对容易进。
德国的实习发实习工资，越牛的公司给的越多，具体数目，不好意思，不能写在网上，也不要问我，反正基本上一般公司开的工资一个月的花销都够了，德国的花销在西欧算很低的。但是也是有的小公司是不给钱的。
在德国大公司工作时真舒服，部门的人都超级好，50%左右外国人，但直到我实习结束前没中国员工，走后进来了一个同胞。我所在这个研发部门每天午饭后还有午茶时间，部门的人一起聊聊天。有时候有人有高兴的事情还会带蛋糕。圣诞节有部门聚餐，大家玩的很嗨，部门的头聚餐后也一起去的酒吧喝酒庆祝，玩到凌晨三点吧，这对于我来说不敢想象。跟中国同事聊起来过，他们说我所在的部门应该是最和谐的部门。
公司的通用语言是英语，绝大部分人都会德语。但是基本上所有写的东西都要是英语，因为还是有些同事不懂德语。我英语六级裸过，雅思六分，可能是好几年不说英语，在同事面前被虐到渣。但是，比较高兴的是同事说我英语没有口音。 跟国内的一些工程师打过交道，只想说，英语还是再加强下吧，随着越来越国际化，英语的话国人还是要多多加强的。不求能理解文化不同，至少尽量专业内交流无障碍。说句题外话，为什么学外语，某私企在德国的外派工程师补助就每月一万rmb，仅仅在吃饭上花钱。某国企驻非洲的工作，据透露好的时候年收入50rmb，住宿别墅，还是刚毕业不久的。
回归正题，我这部门50%都是博士，刚来的时候吓了一跳，吓的我都在考虑是不是要念博士。后来一看大部分是化学博士。但也有机械方向的博士。没有研究生以下的学历。实习的时候感觉他们做的也不高大上，但是因为他们做的就是行业内的前沿，所以稍微突破一点，就是新的东西。其他部门的博士比例就少一些了，也有不少本科的。这个是要看部门。总体趋势是工科本科生比较难进大公司。
德国人也会加班，但是不会像国内那么拼，大约加班也就是10个小时左右。最令我震惊的关于加班是，在美国的工程师比在德国的工程师拼的狠。同样的部门，美国当地时间6点就上班了，真心佩服。
很遗憾只是在公司呆了三个多月，运气不好，没能继续写论文。 有朋友在德国著名车企写论文，论文成果申请了相关专利。就像前面说过的，行业内的前沿，所以稍微突破一点，就是新的东西。
有时候感慨啊，在国内研发东西，要规避多少外国公司的专利，想想头皮都发麻。
出来之后，发现心态变了不少，虽然自己年龄不小了，但是还想到北美浪几年，有念头去北美读博士，看看另一个大洲，或者自己挣钱去旅游一两个月。
看到很多其他的文章抱怨国内的工作环境，如果真心反感的话，跳出来，得到比失去的多。
有朋友是自己边挣钱供自己读书，也遇到过其他国家的30多岁的大叔拿原来工作的钱供自己深造的。
牢骚太多容易恶性循环，而且生活并不都是苟且。
补充内容 (2016-3-27 15:16):
关于上班时间，根据合同来，一般的话就是朝九晚五，因为大家都在这个点+-，跟他人沟通方便。我见过别的部门是7点前然后两点下班，只要你不需要跟别人太多沟通，自己安排时间。
补充内容 (2016-3-27 15:17):
但是受大众公司丑闻影响，很多外包裁员，造成工作量增加，剩下的派遣员工的工作量增加，加班很正常，好多是homework的形式，基本自动放弃加班费。
补充内容 (2016-3-27 15:27):
关于生活，在北德，像我这种优哉游哉，时不时喝点小酒，看看电影，不出去旅游，不购置大件的话700欧足够生活的很舒服。
补充内容 (2016-3-27 15:30):
我认识的博士，税后每月3000+-. 自己租60平左右的房子600欧元，保险300+-，吃喝按500+-算==
补充内容 (2016-3-27 15:31):
德国学生签证要求是每个月有近700欧元的存款，所以700欧元在北德和东德生活很舒服，南德就有点日子紧巴巴。
补充内容 (2016-3-27 15:50):
实习生就是给师傅打下手的，师傅参与好多项目，项目周期多为n年，跨部门协作，头头们一般作为项目的评审人员。经常开会进行讨论和汇报，开会方面可以参考老德Alex的文章。我所在部门的人有时经常开会，见不到人。
补充内容 (2016-3-27 15:54):
师傅会在实习前就告诉你实习的任务是什么。你做跟他的手头项目相关，但是不会是高深的东西，毕竟时间有限。而且德国的工作节奏相对国内慢，当然，如果我实习六个月的话，那会更深入一些。
补充内容 (2016-3-27 16:04):
作为实习生可以有机会旁听部门的会议，自己也做过报告，给你足够的尊重，不会因为你是小虾米级别的就有低人一等的感觉，当然会议中我听不懂很多内容，不是语言的问题，是对这方面不了解，所以无法评判。
补充内容 (2016-3-27 16:06):
带我的师傅听报告的时候很认真，哪一页ppt有疑问，会记下来然后最后提问。
补充内容 (2016-3-27 16:39):
平常还可以给学校打工，每个月300-400的收入，所以辛苦一些，家里每个月给700-400=300欧元左右的钱就可以，而且没有学费，所以德国留学性价比比较高 大公司很多职位都是内部消化的，父传子子传孙，挂出来的招聘启事都是走个过场，很大一部分都被内定了，实习和正式工作不一样，实习可能招很多外人，实习结束之后就leider keine Stelle了，但是走了之后会发现别人还是进去工作了。
法律不规定员工外国人的比例，但是对残疾人的帮扶可以得到税务优惠
公司平时说英语？难不成是美资？德国本土还是德语吧，跟不会德语的同事才会说英语。
实习生的工资不用保密，现在都是根据最低标准走，稍微多一点，跟公司大小关系不大，周工作时间35小时的月薪1400欧左右，但是正式员工的收入是保密的，如果对外透露工资，可以作为被开除的理由。小公司不给钱要看做的是什么实习，pflicht的不给钱可以，freiwillig的不给钱就是违法。
工作时间是各个部门的习惯不同而已，有些部门的人喜欢早来早走，有些喜欢晚来晚走，总工作时间摆在那，不会多工作的。
德国公司对学历要求基本是本科起步，OEM或者大型Zuliefer的Vorentwicklung部门会有相当一部分博士，主要从事理论研究，研发部门硕士是充分条件。博士求职面很窄，只能去特定部门，工资标准也高于硕士，造成被动难就业，不过德国对博士是很尊重的，言必称Dr.XXX，死后的墓碑上都会刻着Dr.XXX 老德Alex 发表于 2016-3-27 03:21 static/image/common/back.gif
大公司很多职位都是内部消化的，父传子子传孙，挂出来的招聘启事都是走个过场，很大一部分都被内定了，实习 ...
实习做的好的话，跟部门打好关系还是容易进的，可能我们看到的不一样吧，因为我朋友进的基本上没人靠关系，但是有关系确实特别好进，不过也看情况，大众的事情就弄的好多同学实习黄了。
实习单位，正宗老牌汽车零部件德企，但是部门的人有不会德语的，特别是在欧洲其他工厂的，所以有时候要英语，写东西是因为有时候给美国的部门或者给其他人几个不懂德语的看，就用英语了。
在外国人少的部门就用德语写，我朋友实习的部门确实大部分情况用德语写，但是还是有一部分用英语写。不是宣称国际化嘛，所以公司的官方语言是英语。
北德给的实习工资少，比南德少，我做是pflicht,而且是在本市，给钱不多。我们的学校要求是12周以上，所以有的6个月都算pflicht。BMW，BENZ那种确实给的多，比我实习的给的多好多。而且北德这消费不高。
是的，所以有个疯狂的想法，去北美爽一把博士，不过读研结束后年龄就不小了。所以更多的可能去北美交换或者实习一把，甚至只是去旅游一把。
老德Alex 发表于 2016-3-27 03:21 static/image/common/back.gif
大公司很多职位都是内部消化的，父传子子传孙，挂出来的招聘启事都是走个过场，很大一部分都被内定了，实习 ...
猜出是哪个德企也请不要写出来，谢谢
我感觉楼主关于上班时间没有说清楚，他们上班早，但是下班应该也是很早的。
欧洲人尤其北欧人比较重视晚上的时间，且他们上班时间自由，但时间是一定的，所以都很早上班，也是很早下班。
现在英语确实是非常需要的，但我们这些大学毕业生若处在那个环境中锻炼几个月，问题应该都不大：胆子一定要大，实践一段时间英语这关都能过去（基本的工作交流）。
待遇嘛，对应他们的消费，感觉也是过得很紧凑。
逛个超市就是1k RMB以上，你说那工资能高吗。
感觉还是生活在国内好。哈哈 老德Alex 发表于 2016-3-27 03:21 static/image/common/back.gif
大公司很多职位都是内部消化的，父传子子传孙，挂出来的招聘启事都是走个过场，很大一部分都被内定了，实习 ...
我们老板是德国人,也是Dr. 她说德国一般不称呼Dr.的.
谢谢分享。明白德国为什么有百年企业。 老鹰大侠崇洋媚外。这帖子没说什么具体东西。就加了这么多分。 社区里在汉斯家的不少嘛 在国内你们分公司打交道非常多，感觉至少作为个人平台还是挺好的，如果要说有什么不好的话...
方便的话LZ多分享点工作细节吧，不用涉及具体内容，谈谈工作形式方法制度之类的，可以给我们这些土老帽科普下