我现在每天加班两个小时，晚上电话值班，周六加班半天，没加班费
半夜把你从被窝拉出来搞维修，挺痛苦的
我都感觉我不该拿10K，6K比较合理，
问题是，其他人不知道轴承怎么转的，不知道减压阀怎么调的，很多基础知识都不知道，大专毕业，拿8K
我估计稳定一年，不超过两年，
以后，我觉得10K，五天八小时，给加班费是合理的
工作7年，没有失败案例，去年后半年设备单台产值累加在2000W左右，200W左右的设备没有问题，500W以上的设备也做过几台，这些设备基本都是独立完整。还有负责带小弟，集团收购的台资公司。目前税后不到10W，998大侠感觉是否合理？
个人感觉是少了点，今年不加到位，就直接撤离了。
帝都一个小公司，毕业几年的小女孩，一年八九万吧；有些经验的男工程师，一年十五万左右。这些人都不可能在找到更高工资的工作，所有大多数都挺稳定的，五年之内不会换工作。只有其中一个电气工程师，家境比较殷实，打算离职开4S店。
帝都，一个同学周六提了一辆卡宴，挺让我心动的。
把自己当作一个成本，站在用人单位的角度计算一下。你所能创造的价值或者未来预期创造的价值或者成本降低率同你的薪酬存在怎样的一个比例关系。这个比例很高的时候，比如超过100：1了，那无论怎么看都是不合理的。而如果很低的时候，就要注意了，很可能你就快被踢了。所以，最终自己适合多少，不完全是技能因素。一个行业萧条了，那么，技术再好，薪酬也会降低，因为你创造的价值低了。
八爷，元宵节好
想知道周薪画图’5000是什么水平，谢谢八爷
luyupei 发表于 2016-2-22 11:57 static/image/common/back.gif
帝都一个小公司，毕业几年的小女孩，一年八九万吧；有些经验的男工程师，一年十五万左右。这些人都不可能在 ...
呵呵，土豪暴发户的最爱就是路虎卡宴
统计过一些数据，一个提供维修的服务公司
招人，底线是这个人要具备设备和工艺两大类基本知识，设备包含机械电气液压编程，工艺包含刀夹量辅，不求精通但求懂，这样的人即使不要求坐班，有事干活没事白养着，底薪大概要8K。算上加班出差等等，公司在他身上的实际付出，少则乘2，多则乘4或者更多。
如果算上其他辅助费用，那么还要在上面的小计上再乘2.
公司管理运营成本，这个不定，很多小维修公司就只有一间办公司+仓库，也可能没仓库，有条件能进行一些就地小改造就已经不错了。
这样算下来，一个4~5维修人员的公司，不算税负，不算人脉交际和其他费用，每个月开销就差不多近40万。
我觉得我的能力一年18万吧，多的部分是老板赏的
每天看8爷的文字，要努力，要学习
哎，会修机头、调间隙、修磨型线，修配不合适的零件、初级的钳工活，半个检验员测个行位和尺寸行、别的拉倒吧，画个图纸算个强度。我也就是个会半吊子钳工的画图员。一年70k+，虚。不是多少问题，学不到8爷这么深的东西才是最纠结的。很少人能说出来螺栓为什么都是从前两牙滑扣，止于考虑轴向力。
8爷下午好，
我24岁，去年开始工作的，现在在一家德国紧固件企业工作，公司有很多专利产品，就在上海周边，目前拿到手2500，下下个月开始加50%。目前做各种标准紧固件和自攻紧固件的扭矩/预紧力测试，给客户做和紧固相关的计算，写参考报告。个人做事比较认真。数学/力学基础还算可以，就是好多东西用不到，但会经常复习。
现在对工资没有要求，对象还没找，离家又近
主要还在学习，补一些东西，陆陆续续也看了不少东西了，工作环境目前比较宽松，师傅人也很好，只是计算之类的都要自学，师傅坦言都忘了。也会自己做一些小东西玩一下。最近自己焊了个电桥，试了一下应变片，和公司那个几万的进口压力传感器比相对差20%。
明年准备换工作，我还是向往设计。