湖北人
发表于 2016-4-7 10:42:15
我以前的公司是外企，工人的加班费是给的，但是也会讨点巧，不会按国家的规定，首先是计件工资，干的多，拿的多，加班除了按计件外，再算计时，只是计算的基数是按当地的最低工资标准算的；现在的公司，成立时间不长，就没加班工资一说。
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发表于 2016-4-14 23:11:07
我们都是按照工时算的，按照平均的小时工资上浮10%左右，基本一个月可以多拿1000左右，其实我感觉工人首先要保证的是他们的年收入，还有工资要及时给，及时付。让他们可以加班后就能见到工资的上浮。就算一部分人不加班了，等他们看到加班人的工资也会眼红的。