加班费用你们都是怎么计算
因为公司是小公司，最近活又比较多，想加班生产，但是之前没有规定加班费用怎么算，老板也实现不了按照国家规定的方法计算。想省些钱。不知道大神们有没有什么好的计策，我想到几点请前辈们指点下，看看能不能合理第一，按照平常的加班计算（我们公司按照月开钱。一般是个死工资）这样比较明了，就怕工人吗不愿意加班
第二，平常加班计时计算，在不忙的时候，进行调休（这种方法实行起来应该有些弊端，有些人没加班调休的时候就麻烦）也是怕有人不愿意
第三，核算产品单价，整体外包给员工，让他们自己干（这种形式比较复杂，单个产品定价存在异议）
希望前辈们给说说你们都是怎么做的，因为是小公司，你们都懂的。
我敢说，大多数人都没见过加班费，加班倒是各种多:lol:lol 定好小时工资就好了，
没有计件的经验的小工厂，最好计时，否则纠纷很多
小时工资其实很好定，按照每个月上班时间，实际薪水，上浮一些，但是具体上浮多少，看情况吧
我以前管理过一个小工厂，1800保底，上满200小时（不满200小时也发1800，后来上涨到2000，然后加班10块钱一小时
别看工资低，因为还有各种岗位补助，全勤等等，一般女工差不多3000左右，男工快接近4000块（工作250小时左右）
没有一点技术含量的工作，40多岁的中年人较多 一朵娇粉嫩的花 发表于 2016-2-19 13:19 static/image/common/back.gif
定好小时工资就好了，
没有计件的经验的小工厂，最好计时，否则纠纷很多
这个好 谢谢大哥
要是公司慷慨些，就按国家规定，“每月固定工资总数”除以“每月固定上班时间”再乘1.5倍，就是加班工资了 工时制计算，就好了，有些工时就按20块一个小时
我们没加班费
:'( 没有加班费 这不是外人说了算的事。 死工资 从来没见过