相互体谅啊
这点还是日企做得可以，做了多少年，辞工的时候也会按年来算钱给钱，裁员就更不用说了。其他的任何企业都会有或多或少的猫腻在里头搅着。
“你就走歪门邪道吧，有你回报的时候”。
在这里给大家声明一点：我这是一个小员工，发帖只是想了解下一步公司可能会怎么做，没其他意思。大家也可以说说怎么维护员工利益啊
公司所有要求不同意，不调岗。
积极寻找律师，准备各种证据。
哈哈，我们公司以前一个管人力的，平时得不得劝退别人。结果老板要劝退他。
他坐在老板办公室地上，说他受到了极大的打击，精神面临崩溃随时会做出不理智的行为。哈哈哈！
老板天天找茬天天骂，用不了几天自己就辞职了，走了好几个了
LIAOYAO 发表于 2015-9-10 09:08 static/image/common/back.gif
楼主脑门被夹了吧！
楼主是老板吗？ 如果不是老板，那么你说的一切都是“仅供参考” “纯属放屁” 。
好犀利的思维。
停薪离岗留职放长假。
有的直接放假了，工人撑不住了就主动辞职了
我这很简章直接滚蛋，啥玩意没有，仲裁，你想太多了，打官司?那成本和时间够你玩的。我老说，国人就是聪明过头，不按规矩办事。最终还是自己吃亏。