机械行业休假调查
人生在世，每个人追求的东西其实都一样，就是幸福感。你工资高，但我休假多，说不上你比我混得好。是这个道理吧。但实际上，工资高的人总是被羡慕，而假期多的人不被羡慕。生活的本质很少有人去了解，人们总是被自己所蒙蔽。这就是大众的悲剧。机械行业的休假状况我估计不乐观，生产部门更是如此大家说说与假期有关的一切问题。问问自己，用薪水换假期，你干不干。
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建议鹰大增加个每周休1.5天的，深圳这边现在好多这样的。我们公司就很奇葩，每天7.5H，每周上班40.5H，休1.5天... 缺一项 啊，加个没有带薪年假的呢 鹰大，我们月底双休，选的第一个
一三五加班三个小时，算不算一周七天班{:3_53:} 每周双休，不加班，车间干活一个月十五个工作日，其实四五天就能做完的活 原来双休的这么多啊，我们是单休。啥叫带薪休假？我们的工资是底薪加工时，比如工资等级是3000，底薪乘以60%，是1800，然后每天工作8小时，工时给6-7个左右，一个工时10块钱，一个月工资也就3000多一点，轮休、放假、年假反正你不上班就没有工时，但是有底薪，这种放假算是带薪吗？而且很多法定假期都比别人少，别人放5天，我们放2天，别人放7天，我们最多3天，还得从星期天里往回补一天，好在年假长，一般是15天。如果按我现在的条件一天挣7个公式算，我非常愿意不要这7个工时换个双休。 我们7.5H，加班还有加班费拿。不过你有事就惨了。 每周休一天，如果客户呼叫，那一天也没有了. 我们是按订单来安排是休几天的，忙的时候没有休息，一般的时候就单休，订单少的时候就双休，工资就是按当月所产的效益来算全厂平均工资，平均工资当做系数1.0，我们就是1.0、总经理1.4。我们工资每个月都不一样 本帖最后由 kun5530 于 2015-8-14 22:32 编辑
我们双休是按照产量来的，产量少时就双休，多时就单休。每年有5天的带薪年假，主要是在过年回家时才有。
拿固定工资，每个月上20天和上30天工资是一样的。没有加班工资，周末加班算调休。
公司现在效益不好，基本上节假日都会正常放假。